收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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為響應賴揆為公務員調薪3％並呼籲企業界為勞工加薪，觀光零售業龍頭昇恆昌昨（11）日宣佈明年度全面調薪6％。

昇恆昌總經理江建廷指出：明年昇恆昌澎湖飯店將開幕，預計徵才300人，希望藉由加薪利多及多重員工福利政策，吸引專業觀光及免稅業人才加入昇恆昌團隊。

 

根據新光三越、遠百、遠東SOGO、微風等連鎖百貨零售業指出：百貨業普遍每年7月會有一波依考核成績調薪，調幅平均在3％上下，昇恆昌調薪幅度是公務員、百貨同業的一倍，也備受業界矚目，成為零售業加薪第一槍。

 

昇恆昌指出：年底各企業紛紛根據明年度人力需求開出第一季職缺，昇恆昌免稅商店除國內機場、港口據點外，更於金門、澎湖、小琉球及綠島設點，至今為台灣離島地區開創超過2,000人以上就業機會，配合明年2月開幕的澎湖澎澄飯店及相關免稅店據點人力需求調度，對外廣徵人才上看300人以上。

 

江建廷指出：即便目前大環境的經濟局勢尚未明朗，但昇恆昌還是樂觀看待未來觀光產業的發展。昇恆昌在觀光零售產業經營20多年，至今台澎金馬與離島計有7,000多名員工，未來會視各地區的人力需求，持續招募及培養更多觀光零售專業人才。

 

此次為響應政府呼籲企業加薪政策，落實員工有感幸福，於明年的1月1日起全面平均調薪6％，讓員工都能安心樂業，用專業與熱忱繼續款待國門往來的各地旅客及消費者。

 

遠東SOGO則指出：每年7月皆有依個人績效調薪，明年也會調，調薪幅度不輸給公務員的調薪幅度3％。

 

微風則強調，每年都會依照考核核定加薪，調幅不一，部分優秀者還有2位數，至於百貨龍頭新光三越每年皆依工作表現平均調幅在3％，加上年終獎金，以年薪來說約在13-14個月。