收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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打造富足人生的21個方法

寒流來襲後，2月1日星期一，下午3點，淡水的高爾夫球場上，精神奕奕的Eric楊，拿起一號木桿，小白球劃出一條漂亮的弧線。
今年59歲的Eric楊，外表看起來比實際年齡年輕許多，身價已有數億元，現在拿出名片，上面唯一的頭銜是：國際獅子會台灣總會的名譽議長。我並沒有足以傲人的事業，只是投資上有一點小成就。

獅齡逾30年的『獅友』，這是我人生感到最驕傲的事。」Eric楊說。他連手機保護套上都貼著金色的獅子會會章，時時提醒自己，是一位以服務社會為宗旨的獅子會會員。

有經濟學家研究指出，遇到比自己有錢的人，會因心生嫉妒以及感覺矮人一截，讓人不快樂。但Eric楊說，在獅子會比他有錢的人多的是，與他們相比後，他反而感覺自己更幸福！原因何在？

他反問：一個是比你有錢很多，但卻沒時間，沒自由；另一個或許錢沒那麼多，但起碼不愁吃穿，卻有時間、有自由，你說，哪一種人會比較快樂？

事實上，當一個快樂的投資人是Eric楊早在37年前就立定的目標！當完兵退伍後，他被朋友拉去聽一場演講，我記得，講師說公司組織裡有4 種人：員工、主管、老闆與投資者，每個人都順著這個金字塔往上爬。這只有投資者不是這樣，不必被公司綁住；公司沒前景就把股票賣掉換成另一家公司。Eric楊說，這場演講點燃了他對股票投資的熱情、踏入股市。
幸福方程式：有錢、有夢、有愛心  分數最高  
提出幸福經濟學理論的英國經濟學家安德魯．奧斯瓦（Andrew Oswald）的研究顯示，金錢與幸福感兩者之間存在明顯的正相關，雖然隨著財富增長到一個程度，這個正相關性會逐漸消失。調查發現1000萬元是個基本門檻，高達1/4的人認為，擁有1000萬至2000萬元最幸福。

今年的問卷調查還顯示出：不少人對自己的收入停滯不前（27.9％）以及政府面對困境仍一籌莫展（23.2％）的狀況感到憂心，已經構成幸福的2大威脅。

 

至於國人最嚮往的幸福國度，則以瑞士拔得頭籌，比重達36.2％；第2個嚮往的國度是北歐國家，達16.8％；不丹則第3，比重為12.8％。
隨著年齡增長，每個人至少會經歷過幸福養成期、幸福加值期以及幸福收成期3個階段。

摩根資產管理行銷策略部副總經理林育嬋，就是在每個階段，抱持對的態度，做出對的抉擇的實踐者。
大學畢業後，林育嬋第一份工作，是過去知名連鎖書店的廣告部業務員，月薪1萬8。這份工作薪水不高，但透過與客戶相處，我發現自己的興趣與特長，應該在人際溝通上。
30歲前的林育嬋勇於換工作、挑戰不同的工作內容。她以1至2年頻率換工作，從廣告業務員跳到證券公司。

39歲那年，我還只是證券公司的小經辦，在與投信合作活動的過程中，對方主管看我資歷雖淺，但討論事情時卻毫不膽怯，就問我有沒有興趣到投信上班。自那次轉職到現在，她就再沒換過工作了。

搭職場舞台：寫好自己的「使用說明書」  
進入摩根投信後，她工作內容是到各銀行分行，進行教育訓練。「我手上的客戶小、對公司業績貢獻低，眼見同期同事一個個晉升，心裡很不好受。

林育嬋於是主動找老闆溝通，向老闆自薦並要求：讓我扛下外商銀行通路，我一定能交出成績。1年後，林育嬋順利升遷，其後每年都獲得賞識、年年升職，用了4年時間，從襄理晉升至副總經理。

她說：老闆沒有義務看見你，所以要把自己的使用說明書寫清楚，主動拿給老闆看。她率性地說，自己的舞台，要勇敢地為自己拚搏。
事實上，過得快樂，更是讓你在職場容易成功的一種無形推力。因為，根據奧斯瓦的實證研究，快樂的人，其生產效率可高出不快樂人達12％；也就是說，如果你快樂的話，工作效率會比不快樂的人高，這會讓你比較容易被肯定，比較能成功，人生幸福的大門也會為你而開。

退休樂活家田臨斌在最新著作《今年開始，人生都是自己的》一書中指出：每個人都有屬於自己的天生職志，職志是什麼？田臨斌給了一個定義：就是符合會做、喜歡做、有意義3個條件。

幸福大師心理學家塔爾．班夏哈（Tat Ben-Shahar）建議，與其老是問自己快不快樂，倒不如問：怎麼做才能活得更快樂？邁向人生的職場、財富與夢想3個目標時，不斷地儲存熱情，累積能量，做好準備，幸福一定會來敲你的門。