收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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三年前委由門諾醫院調查全台15家區域醫院，發現醫護 人員工作時數及疲勞指數遠高於勞工階層，護理長劉明莉說，護理師每人平均照顧病人數，白班8人、小夜11至12人、大夜15至17人。

 

有些醫學中心用假班 表或種種取巧手段來混過評鑑，假稱護士照顧的床數合乎標準，累死基層第一線護士，講難聽點，如果大夜要顧15床，其中一床要急救，其他床要加藥（如抗生素）的時間就得延遲，這不會嚴重降低醫療品質？

 

講白一點，如果知名飲料連鎖店50嵐的標準作業流程是45秒調出一杯愛玉冰茶，你只給她5秒，請問你期待她調出什麼？

我有足夠的理由批評根據工作時數判定『過勞死』的不當行政作 業」，就算這稱得上是一個expert opinion，以Evidence Pyramid來論，實證醫學證據等級也不過是最低的level 5。

 

那如果有一個過去身體健康，不菸不酒不泡夜店，夜以繼日照顧病人的實習醫師過世，是否就可推翻所言？

 

醫病關係逐年惡化謝很多醫界大老會以過來人的身分教訓晚輩，但是這些廉頗們沒有感知的是，當他們年輕站上第一線時，醫病關係沒有如今這麼惡劣，醫病對話絕對沒有「我上網查資料說……」

 

這樣一段，也沒那麼多同意書好填，為領取保險而住院的病人也沒今天那麼氾濫猖獗，而這每一點，都是耗費醫師甚多工作時間。 

 

看得到的是新聞見報的年輕醫師往生或半殘，還有很多沒見報，因為有的家屬不願曝光，以我而言，近三年我聽過值班值到中風的女住院醫師，值班後一睡不起的實習醫師的慘例，可否花一年時間走訪全台醫院作個田野調查。

 

作者為澄清醫院醫師