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2013-06-11 14:32:34| 人氣153| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

嚴重又嚴肅 的議題

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我是一名普通替代役,來自一個生活並不富裕的家庭。我當替代役已經有八、九個月了,在我的單位,幾乎每個人都肯定我的表現,大家都說我很積極、有禮貌、會主動幫忙他人。

 

他們甚至希望我替代役期滿之後,可以聘請我為臨時人員,繼續為他們工作,可是我毅然決然地說「不」,並且感謝他們的美意。

雖然我在這個單位受到了所有人的肯定,可是這八、九個月期間,可以說是我人生中自我價值最低的黑暗期。

 

我的工作內容是:「幫主管泡茶、洗茶具、掃地拖地、印資料、傳遞公文、澆花、擦玻璃、擦桌子椅子、搬貨等等」。我上網與許多其他的替代役交流,大多數人的工作內容與處境都大同小異。

 

其實我在做這些工作時,我的腦筋是沒有在思考的,這些工作也不需要思考的能力,這時我才發覺,這種不用思考的日子,可能會毀掉很多替代役男的本性。

 

可是,我覺得最可怕的事情,竟是公務人員已經離不開有替代役的日子,我曾聽過服務單位的公務員同事熱烈討論徵兵制度,並且非常地反對徵兵制度,因為他們害怕有一天會沒有替代役可以使喚,所有的麻煩事都要親自下去做。

 

我聽到這段對話,背脊整個發涼。我們的公務體系到底出了什麼問題,為什麼每個單位都想要申請替代役?替代役是公務體制外的人力,不能長時間的存在於公家機關,否則公務人員的怠惰程度會一天勝過一天。在役期快要接近尾聲時,這是我想告訴社會大眾的肺腑之言,希望這篇文章可以做為政府錯誤政策的警鐘。

 

(作者為替代役男,新北市民)

 

讀後感言:

公家單位的約雇工、定期契約工也非常的氾濫;如國家級某研究機構之員工高中學歷以下,以技術人員或其他名義晉用者竟然佔19%,夜間部或空專函授畢業者又佔13%,不懂英文或連26字母都寫不全者佔37%,這些靠關係進入此機構者,坐擁薪資45,000---68,000元。工作無法推動怎麼辦呢?就對外招考『約雇工、定期契約工』來填補您說這國家是不是病的很嚴重呢?比中國國營企業還要爛!!!!!

 

執政者為了選票而坐視不管,民脂民膏任其賤踏,還要肖想後世留名!?歷史記戴!?

 

屁!做你的大頭夢!!!!!

 

 

 

 

 

台長: 昕哥
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