異想世界 坐這山 望那山 一事無成

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來到新公司才知道

原來在景氣低迷的大環境中

還有那麼賺錢的企業(不虧昔日股王)

員工幾乎天天有班可以加

每天工作時間幾乎沒有空閒時間可以去想別的事

每天有其固定的工作量

而那些工作量的安排

似乎是超乎於常人

或許以公司的角度而言

工作量設定在較高階處

也順勢開放績效獎金制度

讓那些工作表現總是列為前段班的人

作為鼓勵及獎賞

求得其員工對公司的向心力

反之

若工作表現總是列為後段班之職員

也會有一套辦法

聽說

會先暫調別的單位

先以高處下放低處

一方面讓他減輕壓力

二方面觀察其做事能力和表現

經過一段時間再將他調回原單位

讓他再回原單位工作

表現好與壞

攸關著工作飯碗

 

聽完傳言後

心情忐忑不安

公司如此的嚴厲

真叫人又愛又恨

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