[內容介紹]人都有能力改變自己,
但絕大多數人沒有意願、沒有信心、沒有決心,
他們只能抱怨「不公平」、「太委屈」、「這就是命」。
4個層面自我進階,
讓事情朝著有利於你的方向發展。
────────人生突圍的132條實用指南,別再躺平和擺爛! ────────
★ 入選用戶超過3,500萬的「得到」知識內容平台年度書單Top 10。
★ 曾2次獲奧斯卡提名的超強IP操盤手侯小強,集結20餘年職業生涯的沉澱,親歷酸甜苦辣和人情冷暖,助你成為人群中的前5%。
★ 讓一件事情朝著有利於你的方向發展,10%靠自己,90%靠環境。你很難直接改變環境,你只能先改變自己。
人生中每個人都會遇到各式各樣的問題,很多時候我們感覺自己做好了,也做對了,為什麼還是會被四面八方的批評聲浪淹沒呢?也許是因為你沒有傳遞出「靠譜」的訊號。
靠譜,就是不斷履行承諾。
靠譜的人,總是能完成目標,說到做到。
靠譜的人,總是能完成指令,收到做到。
靠譜的人,總是能解決難題,想到做到。
做人靠譜,就是最大的能力;做事靠譜,就是最高的情商!
靠譜, 是對一個人的最高評價。
如果你想成為大家眼中值得信賴的人,如果你想在人生中順利打怪升級、不斷闖關,這本書可以給你答案。
▌職場突圍
●你不要疲於奔命,一天見6個面試官,而是要花6天時間,做好所有準備去見一個面試官。
●做好向上管理,才能形成對主管的影響力。很多人害怕和主管溝通。其實越怕的事情,越要面對,越應該改變。
●面對一項具有難度的任務時,要懂得借助外力、借助他人擁有的資源和能力去完成。求助不但不是一種恥辱,甚至是一種美德。
●抱怨是慢性毒藥,不要抱怨不公,沒有一個人是容易的,每個人都在打一場不為人知的艱難戰鬥。
▌人際關係突圍
●說話的本質是一種技術,必須刻意練習。要少說話,但關鍵的話一定要說。
●一個人過分殷勤、過分謙卑,超過其應有的度,常常非奸即盜,要遠離。
●少說自己和他人的秘密,因為每個秘密最終都會成為傷害他人或炸毀你們關係的雷。
●很多人對他人的誤解實際上是因為缺乏同理心,不會站在別人的角度思考問題。
▌成功者的特質
●不要在比你本事高的人面前耍小聰明,「小聰明」看起來精明,實則愚蠢。
●大多數人都自以為是,因為每個人都或多或少擁有一些能力和經驗。但是真正優秀的人,一定是自以為非的。自以為非是什麼?是承認還有更多的可能。
●看到機會的人很多,而願意為此付出成本的人卻很少,這就是很多人無法抓住機會的原因。
●「躺平」是大多數人的期望,但大多數人顯然不具備「躺平」的資格。有資格「躺平」的人,可能恰恰是最不「躺平」的那群人。
▌ 創業者的心態
●如果你只是想要自由或者覺得受盡了委屈而選擇去創業,大可不必。奇怪的是,大部分人竟然是因為遭遇了所謂的不公而去創業。
●創業不是九死一生,是九百九十九死一生。
●創業者常常只有一種生活狀態,那就是活下去。
●創業比拚的不是別人看到的輝煌,而是別人看不到的磨難。
名家推薦
在這本書裡,侯小強用通俗易懂的語句和生動有趣的故事,來化解我們工作和生活中隨處都有可能遇到的一個個小問題。隨著時間的累積,用智慧和堅持把自己磨煉成一個「靠譜」的人。——俞敏洪 新東方教育科技集團董事長
我們都希望遇見靠譜的客戶,交到靠譜的朋友。那麼,我們怎麼成為靠譜的人呢?侯總在書中分享了132個自我進階的方法,助你實現突圍,成為靠譜的人。——樊登 樊登讀書App首席內容官
一時靠譜很容易,一直靠譜卻很難,侯總就是那種靠譜到底的人。他的話有一股讓人信服的力量,他的經驗令人驚歎更值得借鑒。和他共事會進步很快,讀他的書能重塑自我、蛻變成長。——李柘遠 暢銷書作家、哈佛耶魯雙學霸
讀者好評
●作者是有內涵的人,讀君一句話,少走十年彎;讀君一句話,少熬十年焦慮。
●讀這本書如同與位智慧長者促膝長談,看了不下4遍,每一次都充滿了驚喜感,生怕錯過了重要的人生智慧。
●與其說這是一本書,不如說它是一本行動指南,比起其他理論書籍,裡面有許多實戰經驗。
●在你迷茫的時候給你力量,用自己闖出來的經驗讓你少走彎路的,都是我們的貴人。《靠譜》就是符合上面定義的「貴人」。
[作者介紹]
侯小強
曾任新浪副總編輯、起點中文網董事長、盛大文學執行長、金影科技董事長等職,先後被譽為中國社群媒體先驅、中國IP第一人。
其擁有的智慧財產權(IP)都有亮麗的市場表現,並2次獲奧斯卡提名。先後獲得中國版權產業風雲人物,全國廣播電視和網路娛樂產業領軍人物,上海工商業領軍人物、上海五四青年獎章,中關村文化產業新領軍者,GQ雜誌、新週刊、中國新聞週刊「年度影響力人物」,《財經週刊》、《環球企業家》等雜誌年度企業家等殊榮。
[目錄]
自序 世間萬象 唯有認知最可貴
第1章 靠譜:成功的進階方法論
01 / 靠譜 就是不斷履行承諾
02 / 如何通過面試快速找到合適的工作?
03 / 找導師是初入職場的第一件事
04 / 進入職場 問自己7個問題
05 / 認領工作任務時 需精準了解3重點
06 / 如何贏得主管信任?
07 / 做好向上管理 形成對主管的影響力
08 / 靠譜的人 總會被看見
09 / 如何向老闆提升遷加薪?
10 / 幫員工升遷加薪要謹慎
11 / 老闆想讓我取代主管嗎?
12 / 年終獎金沒有預期高怎麼辦?
13 / 中階主管要上下相容、左右協調
14 / 主管安排任務 必須精確表達
15 / 員工消極怠工 管理者該怎麼辦?
16 / 如何看一個人可不可用?
17 / 怎麼看待Z世代的員工?
18 / 不要輕易跳槽
19 / 學會彙報壞消息
20 / 遠離辦公室政治
21 / 任何事情都要有始有終
22 / 做正確的事 比正確地做事重要
23 / 管理要有理、有節、有利
24 / 什麼人會成為優秀管理者?
25 / 保守秘密是商業成功關鍵
26 / 能1分鐘完成的事 馬上去做
27 / 花三分之一時間在調查研究上
28 / 時間管理的9個原則
29 / 學會列清單
30 / 學會求助
31 / 學會遠離6種人
32 / 抱怨是慢性毒藥
33 / 正確說話的10個技巧
34 / 學會有效溝通、換位思考
35 / 被批評時不過多解釋
36 / 創業的10條準則
第2章 認知:人生的進階法則
01 / 不斷進化的12條人生原則
02 / 在不確定的迷霧中安全抵達目的地
03 / 變動思維
04 / 什麼樣的人容易成功?
05 / 我理想的成功:敬天愛人、自利利他
06 / 不同認知 會看到不同風景
07 / 認知高的人 有8個特徵
08 / 認知低的人 總是隨機抓救命稻草
09 / 不要和認知不同的人辯解
10 / 市場永遠是正確的
11 / 做一個理性的感性主義者
12 / 做一個超級現實主義者
13 / 人生需要做好的5件事
14 / 人生的加減乘除
15 / 想「躺平」 要先想到夢醒之後
16 / 讓人疲於奔命的「精益求精」
17 / 盡心盡力 對自己負責
18 / 什麼是真正的能量?
19 / 人生6力 一個都不能少
20 / 多數事情可以透過談判解決
21 / 同理心更高貴
22 / 惡意常常來自身邊的人
23 / 人們總在不安和不幸中選擇不幸
24 / 重複博弈中的善良
25 / 學會善良 但不要軟弱
26 / 你無法對抗變化 但可以提升自己
27 / 要有同時打贏兩隻怪獸的能力
28 / 每個學習念頭 都是未來的你在求救
29 / 逆境是人生的試金石
30 / 降外界龍 伏內心虎
31 / 告訴自己再堅持1天
32 / 明天會更好是一種信念
33 / 永遠不要嘲笑他人的夢想
34 / 三里之外有金山
第3章 成事:高手的能量法則
01 / 致「聰明人」
02 / 屢敗屢戰、終身成長的曾國藩
03 / 成長路上 只有無盡的孤獨
04 / 做高價值區的事是成功關鍵
05 / 你若勤勉 必將站在君王面前
06 / 資訊處理的8條原則
07 / 決策高手做容易的決策
08 / 要快速決策
09 / 要去現場決策
10 / 正確選擇的對立面 往往是容易
11 / 高手的3種思維
12 / 和流行事物保持高度連結
13 / 審美是天賦 更是訓練的結果
14 / 高情商者是天生的博弈高手
15 / 每個人都需要學會講故事
16 / 為自己拚盡全力 也別獨善其身
17 / 真正優秀的人常自以為非
18 / 多考慮利害 別想太多是非
19 / 接受不同觀點 才能成長得更快
20 / 關注排行榜 但不迷信它
21 / 一根火柴可以燒掉一座宮殿
22 / 機會不是偶然發生的機率
23 / 市場悲觀時更要冷靜以對
24 / 和用戶建立情感連結 才能打動人心
25 / 停損 而不是挽回損失
26 / 內戰外行 外戰內行
27 / 想做的事情 要做到極致
28 / 追求頂尖、追求極致
29 / 學會畫「象」
30 / 跨過絕望 你會更強大
31 / 錢和道一樣 可為人所用而不為人所有
32 / 花錢比賺錢更考驗人
33 / 你應該結交的12種朋友
34 / 提高日常生活的有效值
35 / 成為自己身體的專家
第4章 選擇:人生是一場修行
01 / 世界上最公平的事就是讀書
02 / 日行一善
03 / 保持謙卑
04 / 學會感謝信任你的人
05 / 練習打坐 與自己和解
06 / 幸福擁有3個能力
07 / 不要怠慢萬事萬物
08 / 人本質上是能量
09 / 人生覺醒 如西天取經
10 / 接受大家對你的冷漠
11 / 不要永遠深陷於一場大雪
12 / 真誠和善良是困境中的資源
13 / 所有付出 將以另外一種形式回來
14 / 和諧相處的秘密
15 / 永遠不要立「人設」
16 / 面對多數譭謗 無須辯解
17 / 如何在情感危機中保持平靜?
18 / 如何面對多重危機的困境?
19 / 創業是一次奇妙的旅行
20 / 面對創業焦慮的6種心態
21 / 一刻都別耽誤 儘快打贏戰鬥
22 / 走出原生家庭陰影 擁抱自己
23 / 接受生命中的不完美
24 / 正確的信仰
25 / 命運的選擇在於自己
26 / 每個當下就是天堂
27 / 花有花的綻放時刻
尾聲 一些常識
後記 付出足夠的努力 就是你的榮耀時刻
[句子摘錄]成長的路上,是孤獨,成功與經驗累積、機會、成長息息相關,成長只能靠自己。
一個人的資訊處理和辨別能力是認知造就的。
決策能力更重視堅持的力量,笛卡兒:「在行動中盡可能堅定果斷,哪怕別人質疑,也堅決遵循—「迷林理論」。在迷失的森林裡,無論你朝哪個方向走,終究會走出迷林。
真正正確的東西,往往都具有一定的難度。
一代人有一代人的審美,唐詩、宋詞、元曲、明小說,古往今來,由古代到現代,要跟上潮流,吸收新知。
八面玲瓏、巧言令色、結黨營私,是同而不和的攀炎附勢。
真正的情商高是和而不同,關係和諧。在具體問題上不必苟同。
遇事就聲稱自己做不到,實際上是投機取巧的人。
俄國歷史學家克柳切夫斯基:「研究生活的人才能從生活中獲得教益。」
看到機會的人很多,而願意為此付出成本的人卻很少,這就是很多人無法抓住機會的原因。
選擇是唯一的,不能同時擁有。
能夠看到他人的苦難,會對這個世界有更多感知能力。有利他之心,在商業上就會廣結善緣,能夠理解無常,則增加規避風險和應變的能力。
[讀後感想]世間萬象,認知最可貴,因為真相很殘酷,成長很難很慢,真誠、謙遜,也要有質疑的勇氣和求證的行動,少走冤枉路;沒有人是容易的,只是有人絕口不提,未成事前都只是事前的努力付出,用人唯才德兼備,向下制理、向上溝通,同樣重要,理性的人也有情緒,學會轉念,投注專心力讓自己更好,一次、專注把一件事做好,時間應用在增進增加提升自己並對人有益上,是有經歷的文以載道,還是遇事就怨聲載道,透露出一個人的本質性格,質變的人生需要量變的長時間累積,想知道認知正確與否,至少要兩相對照比對,收集資訊來回驗證,擁有對流行事物的成見,是接受新知的受限,跟上趨勢、時勢,不要因未知的未來,而恐懼進一步的機會,認知,是一個人的護城河,有策略、知進退變通;沒有換位思考同理共情能力卻自認有火眼金睛,是最大的謬論,無法不知為不知,事實是無求知能力的不知人、不知事更不知己的認知是以偏概全的自大主觀,有共情感知才有認知,感知才是認知的底層邏輯,知個人渺小如滄海一粟、知自己無知,才會認真的求知學習,實事求是,學海無涯,求知的底層邏輯認知思考內化,才會有底蘊內涵的談吐自然得體,多聆聽TED演講視頻,言行談吐,是真是假,感受的出來的,一個人無法賺到認知以外的錢,有尊重界線的朋友,才是真朋友,懂得隱藏鋒芒,韜光養晦,是一個人的修為,一個本性頤指氣使、談吐刻薄的人,也會偏頗輕視世間人事物,作者指出運是自己的內在修為造成的,人使壞惡毒,禍雖未至,福已遠離,敬天愛人,放下虛妄放大的自我,有包容心的海納百川,即使面對海海人生,也有海量的心胸,海闊天空,人生沒有過不去的難關,別自己卡關,靠譜,是你的人生你有要做的事一行動導向,自動自發的去做有益和諧社會,共創複利的幸福。