最近公司氣氛低迷，傳言從有可能排休變成有可能裁員，這傳言還是組長宣布的，而同事們聊天說高層有可能會裁掉組長這一職務，改由領班和各組員分擔負責，問題又有同事問了那公司上層有事宣布，有外勞同事，我們英文又不好，怎麼跟她們說啊，我想她們真是想太多，到時就都書面公告，看完簽名不就得了，反正各種危言聳聽的風聲從四面八方傳來，那吃素的同事還說公司要是要裁員她就要自動報名給公司裁，她說她上一次就是以自動被裁的名義離職的，還有一個月的遣散費，想想都年底了怎樣也要領年終才划得來啊，而且與其被裁不如自動離職較好吧，除非已找到工作，當然就會選被裁員畢竟又有一個月的遣散費。
可是現在這種時機，真的要有危機意識，居安都要思危了，更何況在這不景氣的時候，問題現在的我們能做什麼才不會被淘汰呢？職場競爭力，妳有多少職場競爭力呢？打字勉勉強強、英文零零落落、文書編排馬馬虎虎，就知道我三腳貓行遍（騙）江湖，嗚．．．，明明打字勤打就好了咩，明明英文常背就行了咩，明明文書編排常練就得了咩，但從沒行動過，啊嗚～，就是覺得學那些東西根本不太需要用到腦袋，是要勤勞的去背、去練、去累積才行，現在起步還不會太晚嗎？難道要不見棺材不掉淚的被淘汰掉（哇哇大哭）．．．
大不了山不轉路轉，我轉行，呵～，問題能轉到哪裡去呢，靠三寸不爛之舌又來行遍（騙）江湖，呵～，未來趨勢應該是專業吧，學得多不如學得精，而英文只是最基本的入門票吧！假如妳連門都進不去，談什麼競爭力嘛！
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