秦島閱讀 SARS：Smile And Retain Smile ●在文學的審美中追尋真善 ●在新聞的發展中追蹤真相 ●在生命的浮沉中追求真我

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　　「找份工，難過找老公」！在長途汽車上，一個從閩南泉州到深圳碰運氣的年輕川女，憤憤不平地說。
　　我相信這樣的感慨，並非誇大其辭。
　　如今，經濟環境不佳，大陸成千上萬民工找不到工做，已經不是新聞了；在閩南著名僑鄉、民營和外資企業比較發達的泉州市，向外地招收大量工人，也是司空見慣的舊聞。
　　但我沒有想到，實際上在泉州反過來出現找工人難的窘局。
　　我沒有空口說白話，手上有新華社記者的實地報道為證。
　　新華社記者的報道說，在大陸勞動力資源極為豐富、城鎮居民就業和再就業壓力增大、農村大批富餘勞力亟須轉移出來的大背景下，福建泉州部分企業招工卻一年比一年難，今春以來傳出了「缺工」二十萬人的呼聲。
　　泉州市總人口七百多萬，海外僑胞、港澳台同胞總數也有這麼多。目前，外資、台資企業在當地的實力，毫無疑問是福建省的主力軍，鄉鎮企業更撐起八閩「半壁江山」。早在上世紀八十年代，「泉州模式」已與蘇南模式、溫州模式並稱為中國鄉鎮企業發展的「三大模式」，引起海內外的極大關注。那個時期我正好是派駐當地的國家通訊社記者，所以有足夠的資料作為旁證。而近十年來，泉州的經濟發展勢頭更好。
　　作為福建民營經濟最為活躍、個體私營企業最多、用工量最大的地區，泉州市每年吸納民工據說多一百萬人以上，其中八成以上來自外地。今春以來企業「缺工」現象卻特別突出，石獅、晉江市區、陳埭等地街頭巷尾充斥大量招工廣告，足見企業用工之急。據介紹，二十五歲以下的年輕人即便無技能，來到泉州一般都能找到工作；有一技之長的人只要年齡在五十歲以下，也能找到工作。
那麼，為何泉州會出現「缺工」現象呢？
　　「招工難」的內在原因，是泉州部分民企特別是一些中小企業誠信嚴重缺失，較普遍地存在違反勞動法等法規的行為，不能善待打工者，致使許多民工深感在泉州打工艱難，謀生不易，久而久之便視為畏途、不敢再來了。新華社的報道說，泉州市統計局企業調查隊的一份調查報告表明，侵犯外來務工人員合法權益的案件逐年增加，金額逐年上升。從一九九八年至二○○一年，勞動部門接受群眾舉報案件數年均增長百分之六十七；二○○一年追發拖欠工資近三千九百萬元，占全省一半以上，涉及勞工三萬二千人萬人，佔全省近三成八。
　　看到這樣一組「刺眼」數據，我不知道泉州人、特別是泉州的有關企業家將作何感想？泉州市的官員又會作何「解釋」呢？
　　「泉州人，個個猛」；
　　「輸人不輸陣」；
　　「愛拚才會贏」……
　　古往今來，泉州人在海內外取得的巨大成功，以及他們所做出的眾多善舉，足以說明泉州籍的富豪、企業家絕大多數都是「儒商」。
　　對於目前泉州市一些企業存在的招工問題，專家提出改善良策：當地的用工環境亟待改善，政府應採取措施營造良好的用工環境，監督、督促企業依法辦事，規範用工，切實保障勞工的合法權益；企業應反思存在的問題，依法用工，善待外工。
　　改善用工環境，關鍵是要按照勞動法辦事。老實說，沒有足夠的工人，企業插翅難飛。因此，勞工緊缺的嚴峻現實，的確也迫使泉州一些企業作出良性反應。在晉江、石獅等地，許多招工廣告都特意註明「工資按月發放，固定、計件均可，工作時間8小時／天，不交押金」等字樣。
　　時下，泉州正在積極向國家申請成為「較大的市」。但是，從小城市出發的泉州，應當有更長遠的眼光。畢竟，她曾經是「東方第一大港」，是「海上絲綢之路」的起始港。
　　相信吧，泉州市迎來又一個真正的「泉州時代」，為期不遠！
　　　　2003.05.22