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2017-09-23 15:25:20| 人氣308| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

台灣麥當勞打造Y世代職場潮牌 2017「麥光光選秀大道」炫亮登場!

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評審黃韻玲驚呼:麥當勞隱藏版楊宗緯與小胖林育群?
選手們天籟美聲震懾全場!
唱跳女神鬼鬼吳映潔大讚舞群「地表最強舞蹈天團」,
各舞團風格獨特、同台炫技!
引領潮文化、帶動歡樂團隊提升職場吸引力,
麥胞呼喊:夢想在這裡、我也在這裡!



【2017年9月23日 台北訊】台灣麥當勞最受期待的員工選秀大賽「麥光光選秀大道」,今年再度登場!集結來自全台麥當勞的唱跳好手,今(23)日總決賽一較高下;為提供多才多藝的麥胞一個勇敢秀自己的舞台,麥當勞投資近400萬,高規格打造員工激勵活動,比賽盛況堪比「超級星光大道」!本屆評審團由資深專業音樂人黃韻玲老師領軍,邀集知名音樂創作人、同時也是「超.麥.力」廣告詞曲創作者深白色老師,以及專業舞者大目老師、搗蛋老師,還有神秘嘉賓—唯一入選亞洲十大女神、並獲得唱跳新人獎的鬼鬼吳映潔,在PRO級的評審團隊,與熱情的麥胞應援團助陣下,激發出每位參賽選手的歌舞魂!

號召全台麥當勞最有才的麥胞大集結,「麥光光選秀大道」總計吸引約350位員工報名參加,歷經3個月分組激烈競賽,終於精選出24組超強隊伍!為讓麥胞精彩的表演「舞台直送」,今年「麥光光選秀大道」更透過網路直播,讓更多人同步感受「超.麥.力」熱情四射的吶喊與舞動;賽後並將安排所有參賽者一起上台飆舞尬唱,要讓歡樂指數嗨翻全場,麥胞興奮大喊:「夢想在這裡、我也在這裡!」

麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示:「麥當勞的員工中,8、9年級的新生代大約佔7成6,這些年輕世代擁有無限的創意與潛能蓄勢待發;今年第五度舉辦的『麥光光選秀大道』,正是鼓勵麥胞站上夢想的舞台展現自我,並將青春的活力,及滿滿的正能量傳遞給全體員工,進而更融入麥當勞這個大家庭!


2017「麥光光選秀大道」登場,麥當勞成為Y世代職場潮牌!麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇談留才關鍵:「打造磁鐵般具吸引力的歡樂職場!」

『以人為本』是麥當勞最重要的核心價值,麥當勞重視團隊合作的歡樂氛圍,希望打造一個磁鐵般具吸引力的職場文化,留住好人才;更希望能有更多年輕族群,喜愛麥當勞的品牌,並選擇加入麥當勞,與同儕一起學習成長!」

網友熱推神級尬舞影片與麥胞版星光歌手,麥當勞鼓勵員工勇敢秀自己
熱舞社團的尬舞影片比比皆是,但你看過集結熱門街舞中的機械舞(popping)、鎖舞(locking)、霹靂舞(breaking)、Vogue舞,甚至還有現代舞的神級尬舞影片嗎?今年「麥光光選秀大道」,入圍選手特別在總決賽前拍攝團體尬舞影片,獲得許多網友好評分享,其中歌唱組更出現許多選手「撞臉」歌壇大咖,不只長相神似歌神楊宗緯與小胖林育群,就連唱功也不遑多讓;而賽前舉辦的「人氣王網路票選活動」,新出爐的歌唱組與舞蹈組人氣王,也搭配活動代言人鬼鬼(吳映潔)帶來嗨翻全場的精彩表演!

「麥光光選秀大道」是麥當勞最盛大的員工活動之一,投資400萬打造高規格軟硬體兼備的賽事,現場還以紅毯舖成「麥光大道」,不只參賽選手盛裝出席,來自全台各地的親友團,還有最親密的職場夥伴,也受邀踏足紅毯分享榮耀,共同邁向星光熠熠的決賽殿堂。

服務業搶人才,歸屬感與認同感是關鍵!
祭出完善的薪資福利與優質品牌是徵才第一步,如何讓員工產生歸屬感與認同感,才是留才的關鍵。藍郁琇表示:「麥當勞是一個歡樂的品牌,我們不僅從企業思維出發,鼓勵年輕世代發揮創意、熱愛工作;同時,也透過年輕人的角度,呈現麥當勞最真實的活力與熱情,希望增加職場的磁吸力,留住好人才,並吸引更多優秀新血加入。」

台灣麥當勞長期推動「EVP人員價值主張Employee Value Proposition」,強調讓員工擁有夥伴關係的工作情誼(Friends/Family),彈性理想工作調配(Flexibility),還有全職涯完整訓練發展(Future);每位麥胞都是歡樂品牌的傳遞者,更能彼此激勵、形成正面的團隊力量;麥當勞相信唯有員工感到快樂,才能向顧客傳遞感動,觸動顧客的心,並創造顧客、員工和企業三贏的優勢。

「2017麥光光選秀大道」活動資訊,請參考官網:
http://star.mcdrecruitment.com.tw






近400萬打造高規格員工激勵活動,「麥光光選秀大道」盛況堪比「超級星光大道」,各隊好手飆舞尬唱,歡樂指數嗨爆全場!

台長: 嵐天

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