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2005-03-08 18:05:33| 人氣151| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

既生瑜，何生亮？

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很多時候，即使在不同的環境都會有同樣如標題的矛盾？這種矛盾是良性的競爭或是水火不容的場面？事實上很容易作分野。

尤其是相處時間夠長夠久，當旁觀著與當事人都了解彼此夠深，如果是良性的競爭一定可以帶動每個人成長，相反的，就只會變成無法正常相處的絆腳石。
﹙注意唷！連「正常」相處都有問題喔！﹚

其實就目前發生的諸多狀況來說，這種標題是下得太客氣了一點，畢竟有瑜亮情節的雙方似乎都是令人欽佩的，嚴格說起來，本辦公室小小少少的幾個員工而已，明明跟同事一再發生摩擦的就是那某人，因為態度惡劣又會心虛反彈表面上成為好人，私底下咒罵不已還不知反省，那某人實在令人厭惡的緊！

這次的事件受害者不是我，但卻驚動了老闆，老闆其實是大肉腳的不敢吭聲，但這次至少有關心一下----低調的！﹙老闆以為的受害者也不是真正的受害者，而是那個加害者：某人﹚

那某人總是愛在背後烙狠話卻虛偽裝弱勢的手法，明白表示她一點都沒有成長，本來愉快的工作環境都因為這某人變得需要小心翼翼，免得她的被害妄想症又發作，莫名其妙的被牽累其中求生不得求死不能。

老天爺給我的功課我想我練習的不錯，那某人可能只會陷入阿鼻地獄無盡的輪迴下去，我不感到得意，只覺得憐憫。

我要檢舉
台長： 水輕雲瓶

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