轉貼 : 履歷與面試秘訣~＠『觸動與感動其實不同。

2016-05-28 20:47:18| 人氣565| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

推薦 1 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

轉貼至網路上文章。

履歷:

1填寫人事資料表的時候字體要端正,慢慢寫沒關係,尤其是姓名的部分,千萬千萬千萬不要用簽名的方式填寫,會看不懂

2工作不要一直換,若超過三個工作都沒有做超過一年寫在履歷上是不好的,離職原因不要抱怨公司的不好

3履歷中的英文自傳千萬不要用谷溝小姐幫你翻譯,看兩句就會被抓包,花點時間寫一下再請英文程度比較好的朋友幫你修改

4履歷上的工作經驗與薪資不要謊報,如果你是找相似產業的職缺,兩間公司的人資是有可能互相認識的(我們會辦一些聯合的課程),所以說就算要職離了也不要做一些脫序的事,以免影響未來求職

面試:

1面試時進到公司的領域時(大樓,廠區)一定要有禮貌,看到人就點頭微笑,說不定那個人就是主管,尤其是穿的很隨便的,我之前公司的總裁都穿polo衫,騎腳踏車上班

2坐要端正,通常面試會坐在會客室或是辦公室,辦公椅通常是可以轉的,我遇過求職者在面試的時候動來動去的,很不穩重

3建議準備2~3分鐘的英文自我介紹,以防萬一,可以講一些在學校中學了什麼,或是過去的工作經驗,人格特質,我有遇過主管很看重人員英文能力的

4每個主管面試的習慣不同,有些喜歡以聊天的方式,有些喜歡筆試,氣氛可以輕鬆但千萬不要隨便

5對於過去的工作經驗,主管最常問的兩個問題是,你過去負責的工作內容什麼讓你印象最深刻,或是什麼事讓你最挫折,可以先準備一下要怎麼回答

6對應徵的公司一定要做功課,不要連是生產什麼的都不知道,在與主管對答的中,專業領域不懂得部分就說不懂,不要裝懂

7若有主管詢問加班,出差,外派的意願,就算真的很排斥也不要急著拒絕,有時候主管只是在試探你的積極度,外排也不會那麼快輪到新進人員,但真的不能配合也不需要說謊,可以用比較委婉的理由,例如有家人需要照顧

8最後就是大家最關心的薪資了, 薪資與員工福利可以問,但建議先查好該產業職缺的薪資水準在哪,開太高會讓人有種眼高手低的感覺,若你的學經歷夠,主管反而會主動提高你的薪資留住你

我要檢舉

台長：大忙碌。

人氣(565) | 回應(0)| 推薦 (1)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 教育學習(進修、留學、學術研究、教育概況)

回應(0)

『 觸動與感動其實不同。 我很忙。 683愛的鼓勵 1訂閱站台