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做了再說吧

做了再說吧職場有個很有趣的現象，也就是很會說的應徵者，往往比較容易得到面談主管的青睞，通常這些很能說的人，能做的都不及所說的一半，當然也很在職場的生涯中難持續太久，所以很多事情要能夠去做，然後再說，才能在職場上永保競爭。   曾經有這個笑話是這樣說的，有位應徵者到某家公司去...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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