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提升新職能並轉變新角色以迎接HR新挑戰

提升新職能並轉變新角色以迎接HR新挑戰上個世紀末企業CEO已經要求HR要從人資專家，被提升到成為策略夥伴，而除此之外，近10多年來，很多人資業界的學術理論與專家，也提出了人資部門還必須成為，肩負整個企業的組織能力、發展與變革的主導者，而這些HR的新角色，已經顛覆了傳統對於HR的定位與工作職責，...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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