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如何帶菜鳥員工

如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。 撰文／陳芳毓本文摘錄自全球華文行銷知識庫  為什麼新進人員的流動率高？萬寶華人力...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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