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以創新思維來跨越人力資源慣性的鴻溝

以創新思維來跨越人力資源慣性的鴻溝 企業是需要追求不斷的發展，而讓企業可以持續發展與經營的，就在於組織的「人力資源」是否具備了可以不斷創新的能力，所以組織的人力資源部門，如何要先具有創新思維，才能引領整個企業的人力資源，跨越出舊有「鴻溝」的框架，以免企業慘遭變化莫測的外部環境...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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