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活用員工關係的思維來留才

活用員工關係的思維來留才這幾年很多企業的人資單位，都設有員工關係部門「ER」(Employee Relational)，或是員工關係的專責人員，但是工作內容主要都圍繞於福利委員會，或者只是辦辦活動，鮮少會將員工關係的作用，擴展到「留才」的功能，其實如果好好運用員工關係的手法，是可以提升留才的成效，相對成...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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