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如何掌握新人到職後的關鍵期

何掌握新人到職後的關鍵期 依照統計新人報到後的三個月之內，是離職風險最高的，而新人會在很短的時間內選擇離開，主要都跟環境適應不良有關係，所以如何讓新人度過這段時期，就成了人員留才很重要的工作，而這個工作除了是HR的責任外，直接主管更是直接影響新人去留的關鍵，畢竟直接主管是真正的...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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