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避免因為習慣而造成組織僵化

避免因為習慣而造成組織僵化一個組織當所有員工都已經習慣舒適的環境之後，自然而然的就產生「直覺反應」的行為，久而久之就會形成「習慣成自然」的狀況，這就是「組織僵化」，而如果長時間不去讓組織活化，將會讓組織產生很大的危機。  我想很多人小時候都玩過「1、2、3」木頭人這個遊戲，這個遊戲其...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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