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從台灣88水災來談組織過度的扁平與精簡

從台灣88水災來談組織過度的扁平與精簡20世紀末很多企業與學者對組織提出大規模的「組織扁平化」，雖然這樣的作法在初期確實可以讓企業獲得成本降低，以及指揮靈活等成效，但是，過度的組織扁平與精簡，或者只講求組織的扁平化而沒有全盤規劃與長遠的思考，反而會讓組織傷害更大  台灣這次88水災很多人...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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