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概述職能(行為)面談法

概述職能(行為)面談法 在學理上面談的種類概分成「結構式面談」、「非結構式面談」與「半結構式面談」，而每種面談的種類都有其優缺點與適合之對象，而其中的「半結構式面談」，是一般人力資源人員較喜歡運用之種類，而職能(行為)面談，是在「半結構式面談」中比較具有代表性的面談方式。 職能專家...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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