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目標設定的重要性

目標設定的重要性 不管組織或是個人的目標設定是否合適，都會直接影響整個績效管理制度後續發展與推行，因為，沒有正確的目標設定給做好，不管在執行或是最後的檢視與獎懲，都會面臨到很大的挑戰與困境。 又到了每年績效評核的階段，相信不管對於人資人員或主管們是都是年度一項很大的壓力，而對於...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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