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激勵與懲罰

激勵與懲罰 管理最有效的手段有兩種，一種是激勵，另種是懲罰，照理說主管應該針對部屬不同的表現，審慎使用激勵與懲罰，但是，有很多主管就專門使用激勵，有些主管卻專門只使用懲罰，而主管到底是要激勵或懲罰，選擇錯誤可能會影響部門員工的士氣與管理。 在制式的績效面談管理訓練課程，一定會將...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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