這是我的老闆在年前最後主管會議給大家的建議
我認同這樣的說法 但我不認同老板加註的解釋
更不認同沒有標準的原...
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發表時間：2007-02-11 11:58:24 | 回應：0
我不知道該怎麼解釋現在這樣的狀況
對我來說 把事情做好最重要
辛苦我們看得到 但那又怎樣
沒把事情做好 該...
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發表時間：2007-01-28 20:33:02 | 回應：1
來上海已經一段時間
說習慣尚離一段距離
但要一直說服自己的是 這邊不動腦筋的人真的偏多
公司登陸唯一的改變就是...
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發表時間：2006-12-13 09:58:58 | 回應：1
公司目前在做調研
今天去市調公司旁聽深訪
對方是上海某培訓單位的市場部
感覺很年輕
過程讓我很驚訝的是
他竟然...
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發表時間：2006-09-11 22:37:47 | 回應：2
為了辦理多次簽證
由於首次 需要本人去驗證
跟當地同事一起外出
這是第一次
安琪拉 行政助理
每天都打扮的漂漂...
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發表時間：2006-09-11 22:33:51 | 回應：0
話說來此 中飯對我來說是一大煩惱
不想到20樓吃那種看起來像是餵豬的自助餐
終於可愛的同事發現了台灣池上便當
這無...
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發表時間：2006-08-25 12:30:53 | 回應：3
在職場
我們要什麼
是職稱 是成就 還是金錢
都要是吧
憑什麼來要
是一哭二鬧三上吊呢
還是以成績在來換取你要...
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發表時間：2006-08-19 16:37:19 | 回應：2
此次在回單位，讓我心生厭惡!
不喜歡複雜的人事物
總覺得就是把事情做好就好
但偏偏職場文化 並不是這麼一回事情
...
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發表時間：2006-07-25 09:44:20 | 回應：0
創業真的很艱難!
不在其位，不謀其職!!
這段時間我深深的感受到
老闆們 個個白了頭
狀況曲折離奇比連續劇還要精...
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發表時間：2006-06-26 23:10:10 | 回應：0
即將離開七年的工作場合，同樣的也即將遠離那七年的老闆。知道我決定的同事都恭喜我，說我是脫離苦海，其實這麼說一點...
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發表時間：2006-04-10 22:31:01 | 回應：0
