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規避健保定存拆單　房東週租股利恐棄權

面對二代健保即將上路，為了避免被課徵2%的補充保費，定存族、兼差打工族、名嘴藝人，甚至是包租公，採取的因應方式就是「拆」，把利息、兼差收入、執業所得、房租控制在每筆5,000元以下，全台掀起一股「拆單潮」。

　　原本利息收入達2,000元將被收取補充保費，在9月時曾引爆一波拆單潮，之後雖調高至5,000元，但粗估受影響的定存與定儲仍有500多萬筆，由於下(1)月二代健保就要上路，月底拆單筆數將會更多。以100萬元定存為例，拆成3筆33萬3,333元，以1.38%利率計算，每筆年息約4,600元，則不須繳納保費。

　　「存本取息」與「其他投資工具」也是定存族規避保費方式。「存本取息」就是把定存利息按12個月給付，單筆所得金額控制在5,000元以下，就不必被扣取2%保費。而海外基金、黃金、月配息投資型保單等投資工具，未列入補充保費扣繳範圍，近期也掀起熱潮，但基金恐有虧損風險，定存族須考慮清楚。

　　除定存外，兼差薪資所得、執業收入及房租，同樣也興起「拆單潮」。上班族打工兼差，為了閃避2%補充保費，希望僱主把薪水分拆，每筆不要超過5,000元。不過，360d才庫人力資源表示，有業主認為外包工資拆成多筆，不但麻煩，也將增加人事成本，未來傾向直接找工作室或公司，而不找個人，預料將衝擊兼差族的收入。

　　部分房東開始計畫把跟公司行號每月收取的租金，變更為以「週」計算，甚至有可能改成「日租」，但此舉將對企業造成困擾，並增加成本支出，多少會影響承租意願。而名嘴、藝人的通告費、演講費或演出費，若分拆好多筆，也可省下2%保費。

　　由於每月支付薪資總額與投保總額的差額部分，僱主也須被扣繳2%保費，原本明(102)年1月才會發放的年終獎金，不少企業為了躲掉補充保費，準備提前在年底發放。年終獎金提前領取，員工或許也能省下2%，但獎金算在今(101)年所得，明(102)年要繳交的個人綜合所得稅勢必增加。

　　另外，現金股利及股票股利也在課徵範圍，部分券商認為，為了不想多繳補充保費，明年年中的除權息旺季，一定會發生投資人不參加除權息的狀況，屆時台股可能得面臨棄權息的賣壓干擾。

　　針對規避補充保費引發的「拆單潮」，健保局表示，目前並無明確的法規限制，因此健保局也無「法」禁止，但「拆單」衍生而來的不便與損失，像是定存提前解約利息減少，民眾要事先考量清楚再行動。

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