上海民企今年加薪逾20% 2011/7/2＠各類未上市股票查詢0922020315陳小姐

2011-07-02 16:33:19| 人氣75| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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工商時報【記者吳瑞達／綜合報導】

一項調查顯示，上海市多數企業已經完成上半年的調薪動作，平均加薪幅度為11.6％，其中尤以民營企業最為慷慨，調薪幅度高達20％~30％。

東方早報報導，中國國資委旗下從事人力資源服務的央企中智薪酬公司，稍早公布1份針對上海地區企業薪資的調查報告，內容顯示，絕大多數上海企業在上半年完成1次調薪動作。

報告指出，上海企業的加薪幅度平均值為11.6％，有25％的企業加薪幅度超過15％，這項數據，遠高於往年的8％左右，而部分調升薪資的民營企業，加薪幅度甚至達到20％~30％。

報導指出，隨著中國大陸CPI（消費者物價指數）的高度提升，上海企業對2011年的加薪預期高於2010年，有19.0％的企業提高加薪幅度。

據指出，在各個不同產業中，製造業加薪幅度最大，加薪平均值為13.3％，非製造業則為10.6％，兩者都要高於2010年2至3個百分點。

東方早報指出，著名人力資源機構怡安翰威特副總裁張宏表示，今年的中國10大優秀雇主評選結果中，外資企業減少到4家，而民營企業則增加為4家，前5位中，民營企業更是占3席，排名第1位。

張宏說：「如果將民企與外企同等崗位的工資相比較，民企還是要低30％，但它上升的空間更大。與外企每年5％至10％的加薪幅度相比，民企的增長預期要大很多，最高可以達到50％。」

張宏分析，今年上半年企業加薪幅度提高，這種情況與經濟趨勢好轉、企業勞工需求量增加，及同時出現的招募困難有關。

中智薪酬的調查報告也顯示，2011年第1季，上海企業新招募員工比率為12.5％，高於2010年第2、3、4季的新招募員工比例，反映出隨著經濟景氣的回溫與擴張，企業勞工需求持續擴張的趨勢，而這也使企業面臨著招募勞工困難，與人工成本增加的雙重壓力。

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#上海民企#加薪#成本

台長：台股投資陳小姐

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