臺灣近幾年來失業問題一直是一大問題,無論民進黨執政或是國民黨執政,失業之百分比大都在六與五之間徘徊,失業人口一直居高不下,在民進黨執政時期,在立法院立委質詢官員,因有許多家庭因找不到工作,無法生活因而全家自殺,逼上黃泉路.都在質詢時惡言相向,謂不知民間疾苦,但是當政權轉移後,工作更是難覓,自殺者更多,卻未再見立委們以不知民間疾苦,自殺者眾多來質詢官員,但是卻見官員淚灑國會殿堂,以才能不足未能解決民之疾苦而憂其民.令人鼻酸.
就業問題在美國兩房事件開始便漸走向高峰,不僅僅是臺灣,世界各國都有其就業問題,以美國為例,因為獲利問題,為尋找較低廉之工資,而將產業外移較低之國家,或用電話服務之工作,遷線至海外,由海外之較廉價之工資國來服務,因而造成美國國內之失業,金融風暴後更顯嚴重,因收入減少,消費力薄弱,使得商品也跟著購買力降低,許多商店及商品縮減數目,以此之惡性循環,就業指數更是向上攀升.
我國亦是未能跳脫此一困境,公家機關以結尊開支為由,遇缺不補,因而在赴公務機關辦事,常見服務人員一人服務數人之情況,也見該服務人員痛苦的表情.在商業界之客服人員,也因利潤原因,將客服部門外包,以派遣人力方式,節省許多之必要開支.更使失業人數居高不下.雖然政府曾三令五申勸告商界,廣徵人力增加就業,但是商人是講本求利,如何能協助政府,畢竟不是善堂.因此工作難覓之原因便是如此.
某家公司曾徵一位高科技人員,不想忙中有錯,將一員通知面試,面試中才發現錯誤,忙向該員致歉.原來該公司所須之人員為一高科技人員,學歷與資歷要求頗高,雖薪津也同等,但是符何者卻如鳳毛麟角,以此為例,如今能覓得一正常之工作實是難上加難,筆者曾有一次面試某公司,面試時該主管一直介紹該公司之資本與營運方針,卻不提產品,最後才道出為一直銷公司尋找下線.因此筆者認為,今日工作難覓,不應怪罪於政府,應先檢討自己,如有傲人之學歷,無人能比之才華,何憂工作難覓,所謂『沒有三兩三,那能上梁山』
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