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2008-02-06 20:25:50| 人氣387| 回應2 | 上一篇 | 下一篇

0206新年新氣象!

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(說說我每天上班的地方吧~主要是設計各種活動讓孩子課後能有愉快的生活:這個活動是製作印地安人紙偶)
今天是農曆年除夕,但在這裡還真沒什麼過節的氣氛哪~加上今天還是要上班,所以更沒有放年假那種一年休息一次的感覺(沒辦法,聖誕節已經放了兩個禮拜了…) 原本打的如意算盤是要趁學校二月放的假(學期中間有放Middle-term一個禮拜)去法國玩的,但是也因為簽證的問題擱置一邊了,簽證送出的第一次因為無法扣款被退回,第二次因為需要個人指導教授出示的證明文件(我找的是系辦簽的,所以不行)而被退回,銀行應該出的銀行證明也一定要是由銀行寄出的,來來回回去銀行跑了六趟,每次每個人給的答案都不太一樣,原本說五個工作天變成五”到十”個工作天,真是很想大喊: 到底是怎樣啊?! 原本在英國辦行政事務從沒遇過什麼問題的我這兩個禮拜真是吃足了苦頭、磨練了耐性…;後來也因為簽證的問題讓我的進修課程暫停了(因為要註冊時需要出示Passport…而我的passport已經寄去申請簽證了,所以就算有影本跟證明信件還是不行*o*) 總之,最近就是個不順利到不行T0T
(找字遊戲:大家很認真的哪!)
上班的地方孩子們連續好幾天把東西給弄壞了,東西壞了上頭老闆當然是不高興啊~ 所以老闆要求我去跟家長索取維修費用,這時候又發現英國這裡和我們很不同的地方,如果在台灣,家長聽到自己的孩子把東西弄壞了,通常是很不好意思的道歉賠不是,再把自己的小孩痛罵一頓,但在這裡,三位家長中只有一位願意付費,另外兩位的反應都是”我是絕對不會付這筆費用的,妳們機構應該有保險,而且孩子損壞器材的部分也應該算是妳們的營運成本,所以我是不可能付任何維修費的!” 這麼短短兩句話可還不包含家長的不滿和碎碎唸半個鐘頭喔!於是,文化再次體現了與人溝通進退中很大的學問哪!
上班的工作夥伴雖然好相處,但也不表示沒有衝突喔! 因為她需要更多小時數(因為算時薪,所以時數越多薪水越多),所以常以各種名義”早到晚退”…-而我所面臨的問題是上頭老闆會質疑為什麼原本上班的時間可以完成的事情竟然要這樣拖拖拉拉?當我第一次委婉的轉達: ”超過太多的工時,老闆可能不會付薪水的喲~” 對方很生氣的說:我就是來這麼多小時,我又不是Rolling snowball(滾著的雪球:表示忙個不停),老闆沒道理不付我薪水! ” 之後我把老闆的公告印了一份貼著外加給她一份,而當我拒絕簽超出時數的工時單時,她完全就是個不滿,還會忿忿不平的說: ”平常我幫你這麼多,妳連這樣的Favour都不願意幫我!”我這邊完全是個Orz加上內心的呢喃:”這位小姐…薪水不是我在發啊…有問題的話,上頭老闆也不是找妳”…完全是個中間主管的辛酸啊~回想起自己以前當任性小職員的歲月,想想看事情的角度的確改變了呢!
(手上的直笛袋子可是這個小女生自己設計縫製的喔!
孩子的創造力果然不容小覷啊!)
希望新年能一掃前兩個禮拜的陰霾啊! 祝願大家 新年快樂!平安順利!

台長: Patty
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vickyju
看樣子妳最近發生了不少不順遂的事喔~~
關於妳工作夥伴的問題
妳應該跟她說明妳的苦衷 畢竟妳是照規定做事
如果她還是不能諒解 就請她直接跟老闆說吧~~
加油吧!!我想一切會否極泰來低~~^^
2008-02-09 00:02:17
patty
事隔一天~~她被調去其他地方的club一周,
但接著就是一個多禮拜的假期~所以我也不知道她會不會再被調回來的說T0T...其實還蠻喜歡她的,畢竟工作上不可能沒有衝突~可以溝通才是最重要的~就祈禱新來的人員也好相處嚕!
2008-02-11 06:02:49
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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