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違反個人資料保護法等規定追究責任。勞工局與律師陳建良說，援用法律錯誤，個資法不能淪為禁止員工維護權益的工具。

女經理：又要跟誰睡… 屬下控性歧視// 女主管否認指控 中小企銀稱是開玩/笑/ http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/oct/25/today-t2.htm笑 http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/oct/25/today-t2.htm

職員投訴說，詹槿珍是十二人團隊的主管，其中兩人是男性，卻有諸多行為已達職場霸凌，除了以「今天又要跟誰睡？」羞辱屬下外，還曾對著一位女員工的照片說：「看起來像是在酒店上班。」亦曾對著另一女下屬說：「嫁那樣的老公，是眼睛瞎了？不然就是貪人家的財產。」

罵屬下不要臉 拿尺量裙長

投訴指出，詹槿珍還曾責罵產後部屬：「每天要擠母奶，是要擠多久？」她規定屬下裙子的長度，某天把張姓女部屬叫到隱密處，要拿尺量裙子長度，張女嚇得用手擋住大腿，一度想告她性騷擾。

投訴信還說，在充滿敵意與壓力的職場中，十名女同事緊張到月經幾乎全失常，八月廿八日詹女把桌上文件打落地上，辱罵張女三次「不要臉」而引發眾怒，在場九名職員簽名願意當證人，九月十日張女要詹槿珍道歉，詹女卻說：「妳自己有女兒，小心一點。」張女備感威脅，另有職員向立委林佳龍陳情。

詹槿珍否認有上述言行，她指自己要求嚴格，導致屬下情緒反彈，串連要逼她走，還硬加罪名在她頭上，她因客人抱怨職員穿著不當，「快露出屁股」而規定裙子長度，這是維護銀行形象，並無性騷擾或違反性別工作平等法之意。

當事人稱要求嚴格 招反彈

她強調，人都會衝動，「小心一點」等語，是要張女注意言行，才能教育女兒，沒有威脅意思。

總行證券部襄理廖玉霜說，詹女接受總行調查時，承認口出「又要跟誰睡？」等不雅言語，但指那是女性之間的玩笑話，沒有其他意思，另外，總行不是用個資法來禁止職員投訴，是擔心職員對外投訴時，洩漏商業機密或個人資料。

台中市勞工局勞動基準科長李美麗說，如投訴屬實，恐有性騷擾與違反性別工作平等法等疑慮，雇主如未依此法第十三條規定處置，可罰十萬至五十萬元；律師陳建良也認為，職員投訴不當對待，並無觸犯個資法的問題。