高失業VS﹒大缺工／紅布條掛到褪色 台商徵才等嘸人
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/oct/15/today-fo3.htm
〔記者蔡乙萱、陳梅英、高嘉和／台北報導〕光學元件大廠的大立光因應第四季新廠投產，將釋出一千個工作職缺，但大立光董事長林耀英曾無奈表示，台中廠門口掛的徵才紅布條都已變成粉紅色，還是招不足工。
面板導光板大廠茂林訂單滿載，在台灣與中國同步擴充生產線，台灣廠大夜班開出較基本工資多兩倍以上的高薪條件，但茂林董事長李滿祥說還是大鬧人力荒，希望政府多開放點外勞，對台商回台投資才有幫助。
台商想回台投資、卻面臨缺工窘境，不只這兩家，機殼廠的可成、封測廠的日月光等都面臨同樣問題。工總理事長許勝雄說，在中國缺工，勞工、土地等成本上升，不少台商正思索是往中國西部內遷或到東南亞；這兩年是台商回流的關鍵期，若台灣錯失這時機，等台商下次轉型恐怕是二、三十年後了。
可成中國蘇州廠去年遭當地政府勒令停工後，業界就傳出董事長洪水樹有不如歸去的想法，甚至找上立法院長王金平訴苦，說只要台灣能給足額勞工或外勞，可成願意將新生產線全都設在台灣。
可成發言人巫俊毅不願證實是否有此事，但他強調，可成基本上是台灣與中國同步擴廠，但台南廠卻始終招募不到足夠人力，這可能與現在年輕人不願投入製造業有關。
他直言，當台商因缺工不願留在台灣投資，造成台灣接單、海外生產情況更惡化，台灣在全球資訊產業供應鏈中的角色，就會變成可有可無。
日月光徵3000人 半年來1000
成衣代工龍頭廠聚陽董事長周理平說，幾年前就預期中國生產成本將會快速攀升，因此聚陽加速移出中國，將生產線移往鄰近的印尼、越南、柬埔寨等東協國家。
那為何不回來台灣投資？周理平坦言，除國內勞工成本偏高外，找不到足夠的勞動力，年輕人不願從基層做起，出現高學歷、高失業率現象，就算台商想回台也難。
封測大廠日月光今年要在台灣找三千名工程師，但找了大半年，只找到一千位。日月光營運長吳田玉說，不只日月光找不足人力，很多科技廠都是一樣，政府若不想辦法解決缺工問題，恐怕連最基礎的傳統產業，也將被迫外移。
三班制大夜班 嚴重缺工
茂林董事長李滿祥表示，雖然主計總處公布的失業率超過四％，但很多廠商招募不到勞工是事實，尤其是三班制的大夜班，或許是因現在年輕人多有富裕的上一代，不願吃苦上大夜班；但政府既然希望台商回台，就應該解決缺工問題，適度放寬外勞配額。
其實，早在○八年時，大立光董事長林耀英就曾公開表示，在中國勞動成本提高下，台商雖然可轉往越南或東南亞更低工資國家設廠，但「不提高技術，哪裡都一樣」，才會積極地在台灣啟動兩次擴廠，地點都在台中；只是缺工問題，從○八年到現在從沒解決過。
大立光私下分析，或許是無塵室工作太辛苦，年輕人不願意值大夜班，每一次參與徵才活動的人雖然很多，三個月後留下來的卻不到三成。因此，大立光幾度向政府建言，希望檢討外勞政策、放寬外勞限額，讓台灣人不願意做的工作轉由外勞來做。
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