難得在四月的最後一個星期還有空閒的時候。
最近幾天，我還是忍不住向不同的人重複幾次討厭的人之惡行惡狀。只不過，我漸漸地把這些事情當做笑話看待，因為以我的力量並不能改變些什麼。公司的同事們雖然也都討厭他、同意我的想法、願意支持我，可是他們還要繼續留在這兒，在競爭日益激烈的環境裡已經自顧不暇，於是我也無法再要求他們出來伸張什麼正義。
唉，什麼正義。這年頭，職場裡沒有正義可言。有的只是手段，只是勾心鬥角。誰心機比較重，誰就勝出。
這個討厭的人除了會說英文中文與廣東話之外，一無所長。偶而他會耍些小聰明，證明他還是有大腦的。我雖然不至於覺得他不應該存活於這個世界上，但是強烈地覺得他不適合擔任這個職位。以下他的惡行惡狀，簡單列之：
招搖撞騙──早在一年前在面試的時候，就假造履歷表，寫了根本就沒有的工作經驗。這個人相當之狡猾，由於是在美國念書，他找了一家已經倒的財務公司，說自己在那兒工作過，有財務領域的經歷。結果哪裡是這麼回事，這個人根本不會操作電腦，不知道如何在excel插入一列就罷了，連按哪裡來開outlook都不知道哪！（由此可知，MBA真的有很好的，也有爛到不行的～）進來公司後，得意洋洋地到處對外宣稱自己是分析師，不要臉得很。
毫無學習能力──擔任這份工作是需要學習許多系統與資料庫的使用，包括財務資料庫、常用的網頁、以及公司內部全球統一的系統。這個人從進公司到現在一年多，許多東西除了剛開始傳承給他的人教了他一次，我教了他一次（有的不止），他自己完全不練習，後來新版的東西出來，索性就不學了。所有的事情他只會用一招：打電話問。（我們花90%的時間在打電腦，他可能花70%的時間打電話～）總之這個人一天到晚都在講電話，我五分鐘可以做完的東西，他可能先花半小時搞懂客人要的是什麼，然後再花半小時打電話求救。順利的話就此結束，不順利的話可能要再找別人。剛進公司幾個月時，他嫌我太兇，有些小事不敢問我，就打電話找朋友幫他做（是把檔案寄給朋友，朋友填完再寄回給他喔），後來朋友也不想理他了。直到現在仍然時常如此，只是現在他知道香港有許多人可以幫他，開始將魔掌伸向各個部門。（那，到底要他幹嘛？coordinator？）
沒效率又愛裝忙──有鑑於這個人根本什麼東西都不會操作，任何只要是需要用到Bloomberg或公司內部database的檔案，他都要花上大半天的時間。而且，數字還不見得是正確的。我們的salespeople，經常必須與他來回拆招四五回，請他這裡數字確認一下、那裡好像又不太合理，一改再改，才敢將檔案寄回去給客人。在這四五次來回當中，按照他的效率大約每隔一天才回覆，就會花上一個星期。說穿了，其實這個人完全不知道自己做的檔案之意義為何。就算是他每個月或每個星期要做一次的檔案也一樣。做得慢、做不好、常做錯，這些都算了，這個人居然還常在電話裡跟人說，「唉呀我好忙啊，沒有空幫你做事。」然後每天六點就背起包包走人。
其他令人瞠目結舌的事──例如，雖然他唯一的長處是說英文，但是當他幫忙國外客人翻譯上市公司的解說內容，經常人家講三句他才翻一句，有時還按照自己的意思翻，沒有忠實把公司的意思表達出來。再例如，他到後來覺得翻譯是一件很無聊的事，直嚷嚷為什麼不是我去而是他去（因為他主要是幫忙傳統產業的分析師，而最這些公司的發言人通常對自己英文比較沒信心）；於是乾脆自己決定不去。他知道公司會打電話回來質問，所以還貼心地打電話跟公司說，「唉呀你不要告訴我們的人說我沒去喔，要假裝我有去。」這種情況還不止一次。
其他令人作噁的事──例如，在電話裡跟上市公司的發言人說，「喂，你好，你是老王嗎？我是小朱啦。」稍知電話禮儀的人應該都知道，這樣的稱呼並不恰當，而且人家明明跟他不熟，我們就算要跟公司保持良好關係，也不是這樣套交情的吧！我們去年到今年辦了很多的大型會議，透過他邀請過許多公司，據說有好幾家在第二次接到他電話後就興趣缺缺，嚴重損及我們的形象。
這個人雖然知道除了主管以外的人都不喜歡他，仍然厚臉皮地繼續在主管面前擺笑臉、裝服從。已經聽說好幾次他試著找工作，可是也許他嫌其他的工作太累、或也許沒有人要收留他，直到現在還在這兒繼續被議論著；很離譜的是他還覺得自己薪水不夠獎勵他的辛勞。我們都說，要不是有一位不拘小節的主管，他怎麼可能還在這裡；或者，要不是這位主管面試他，他根本不會有進來這個產業的一天。
PS.其實“滿嘴英文的白痴” part II也是在講這個人，早在去年七月的文章。著墨雖不多，有興趣者亦可參考。唉，這個人居然被我鄙視了一年，中間又忍了半年多才再度發洩，真是不容易。
PPS.我知道把人家缺點寫那麼長一篇出來是件缺德事，可是我想，寫了這一篇應該會讓我少講十次吧，就算是留點口德好了。
文章定位：
