Morris離辭了，離職單上斗大的字“業績未達，引疚辭職！”，尤其驚嘆號的結尾，令我們看了無言。業務這樣的職務，就是這麼現實和殘酷。現在想起Morris沈默無語的背影，還是覺得沈重。
公司非常快速的，又找到新的業務接手。一時間，辦公室裡所有的屏風小格格，只差一格就全坐滿了。一個更新的氣象。
來了這麼多位新業務人員，個個業績衝的又快又猛，雖然工作量的增加不至於消化不良，但對新手進不了狀況及不熟悉這公司的習性及文化，就真的令人受不了了。
雖然長久來看，業績數字成長狀況是公司在意的，但個人性格也是取捨關鍵。老總是要個合群能融入團體的人，不要無視公司規矩及不在乎公司文化的人。其實不管到那裡，眼睛就放亮點，多觀察新生態就少錯。
原本對阿生同事剛開始的怪形怪樣很反感。某一天老總發現阿生在午餐時間獨自一人在大會議室猛吃也不知道要招呼大家，加上之前在客戶那邊開會時阿生插他嘴的不悅，剎時一股腦兒對大夥發飆。主管Allen同事只好私底下殷殷教誨，阿生終於有大幅度的改善。除了偶而發作的燥進性子跑出來氣人外，也算漸入佳境了。
小吳，和阿生同一批面試進來的，高廋据禮的模樣。當初我對他太“多禮”的應對方式覺得多餘，他大概覺得禮多人不怪吧。小吳比阿生還會察言觀色，更會順著別人的毛摸。漸漸的小吳的嘴皮越來越花俏，倒不是沒事話多，只是不斷恭維和無必要的稱讚，我和小穎聽到都雞皮豎起。
我們發現小吳說的話似乎有呈兩極的情況，人前人後不對應，果真符合雙子座的特性。我這金牛又最討厭巧言不老實的人。尤其他沒事老愛問C業祕問題之餘，在大家面前高談闊論日本有多好：產品好啊～環境好啊～那東西好哇。因為他以前工作之便常跑日本，所以經驗老道。一開始聽時，還覺得新鮮有趣。再聽久一點，耳朵就要長繭了。日本如果真有那麼好，怎麼不乾脆搬去住。所以每每聽到小吳不斷附和C業祕時的“對啊對啊對啊”，真想XD回去。
阿國，沒什麼大喜大惡，看來四平八穩的，是接替Morris的位子，先前有待過紙廠的經驗，Ziv同事應該帶起來很順利。我觀察一個人滿遲頓的，但他坐我隔壁，不時會注意到。阿國不像其他人會熱絡的打招呼聊聊天，只是很沈著的到後陽台抽煙，講電話，埋首桌子前，然後再一聲不響的出門。就像個沒影子的獨行俠。說真的，除了他偶而放單子過來外，我很難感覺這人存在這辦公室裡。獨來獨往不是什麼好事耶…
這些新手常來個意外的突槌為無趣空虛的上班生活加油添醋一番…好個愜意的日子啊……
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