〝感覺，社團的消失，是從最初那份精神消滅的那刻起開始擴散蔓延的。〞
和幾個新朋友聊了好久。發現，熱誠、凝聚力、正確的經營方式，才是維繫一個社團生命的三個重要元素。
屏科童軍團在前幾年就已經蒸發了，當最後一群人也離棄之後，就宣佈了自然消滅。
人從哪裡？這是一個很大的問題，但，更令人省思的是，一個四年制的科技大學，社團居然在這種情況下經不起煎熬。是觀念的缺乏？是失去了凝聚力？還是對扛在肩上那份責任的堅持跟熱誠的減退？我想，這是一個很值得探討的問題，更值得我們的羅浮群做一個借鏡。
前幾天，和救傷隊的阿助重新連絡上了，他即將退伍。聊及這幾年彼此社團的情況，我們都感慨社團競爭力的逐漸消退，那種感覺像是被廢了本來高強的深厚內力。聽說，救傷隊今年的登記成員更只剩下寥寥個位數。其實人數並非問題，重要的是其中又各自為政，失去凝聚力，這，才是讓人憂心的。
失去了熱情，就等於宣告了停滯不前，甚至每況愈下。失去了凝聚力，就只能任人宰割，任那些前人經營多年的成果日益風化、封塵。對肩上那份責任的認知的薄弱，跟喪失對經營方向的正確判斷，那只會使自己愈來愈不安，然後剝蝕了對自己的信任感跟危機意識。
這大概就是那童軍團之死的謎底，靜靜的思考也可以逐漸的拼湊出她的模樣。
一個組織健全的大學社團，會消失是一件困難的事，就像一部機器，不動，就算再怎麼精密也比時常運作保養更容易損壞、故障。一個許多屆交疊出來的團體更不可能在一夕之間分崩瓦解。在不如前的社團環境下，如何維持她的活力，倚賴的不是一個人，而是一群人，這個群體的互補。
別讓各位自己身旁的夥伴有了一種獨木難支廈的不安，也別讓自己成了溫水裡的青蛙。希望，童軍魂，常駐彼此心底。
跟當阿鈺問我說：什麼時候可以重建屏科童軍團。我愣了一下，建社是艱辛的，因為要建立的是一個體質健全的團體，還希望她能常常久久，但心裡浮上來的卻是難度。畢竟，誰能協助，誰願意胼手舔足一
起來打造這個希望工程。這些人，會不會又把自己舊有的團隊習慣帶進這個新組織。
跟阿鈺說：兩年之內如果能成立，就會成立。而現在，我們稱作「童軍聯誼會」。其實，對於未來，也只能放手去做，去想像了。有麼變數就交給上天了。
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