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2008-10-14 11:40:20| 人氣320| 回應3 | 上一篇 | 下一篇

管理

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團體活動困難的

是

在處理成員的個別差異性

 

包容是種方法,但可能沒有效率

 

霸道是有效率的,然而它容易引起糾紛

 

人都是脆弱的

 

人也都是自私而貪婪的

 

管理組織最基本的其實是在處理"人性"這個問題

 

不去理解並體貼人,任何管理都只是徒具形式

 

然而太遷就"個性",任何的管理連形式也沒了

 

所以管理組織的確很難拿捏中庸

 

2007/09/26 

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台長： 季節風

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