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管理

 團體活動困難的是在處理成員的個別差異性 包容是種方法,但可能沒有效率 霸道是有效率的,然而它容易引起糾紛  人都是脆弱的  人也都是自私而貪婪的  管理組織最基本的其實是在處理"人性"這個問題  不去理解並體貼人,任何管理都只是徒具形式  然而太遷就"個性",任何的管理連形式也沒了 所以管理...
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新聞台: 嵐凐紀事 | 台長：季節風
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