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2008-04-10 00:11:56 | 人氣18| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

認識一個人需要多少時間呢

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八,九,十,十一,十二,一,二,三,四

來這間公司已經滿第8個月了,回想起初到這間公司時的情景

那時的我,真的好嫩唷XD

一進這間公司讓我最難忍受的,就是這公司裏所謂的標準,有好幾套

第一個人來跟我說:『你怎麼這樣子做?』

我回答:『以前都是這樣子做的啊!?』

他又說:『在這不是這樣做的,你要改。』

我回答:『好,改就改。』

過不久之後....來了第二個人...

他說:『你怎麼這樣子做?』

我又回:『那個XX叫我這樣做的。』

他說:『不能這樣做啦,你這個要這樣這樣子用。』

(此時我心裏已經四條線了...)

我就說:『好,我改。』

又過不久........來了第三個人........

我想說什麼也不用再說了...就是...唉

(我是分隔線)

這段時期都已經過去了,慢慢的對於這裏開始了解

當然啦,大部份都是從同事中打聽到的

只是到了最近,我才發現我對同事的刻板印象

真的要大大的改觀了

其實人都是互相影響的,每個人都有他自己的步調

嗯,我可以這麼說,通常臭味相投的人都比較容易相處在一起

(為什麼?)

因為興趣相同,在言談之中不難找到話題可聊

可以共同分享彼此的經驗等等

可是在這間公司就發生了一個問題...

那就是公司有某位同事,因為長期的原地踏步(不知道這麼形容恰不恰當)

在工作中,除了慢動作是他的專長外,還有一個特技,就是停格 XD

其實每個人的工作速度本來就會有差別了,但是同事都會看在眼裏

不要太過份,在合理範圍之下是可以包容的

然而那位同事...有了以上的絕技之外,還有另一項過人之處

就是上班喜歡跟別人喇塞(聊天的意思),可是重點來了...

他上班有時說話,手都已經停止動作了,而且他還會專程走到某人身邊去喇塞

靠~~~~~~~真是夠了,雖然我不是主管,只是一位小的員工(不需擔付管理責任)

但心裏多少有一些不能平衡,也不能怎樣

直到昨天,我們組長終於受不了了唸了他幾句,結果發生了一件事.....

那個人竟然怪我,說我做太快....(剛才的四條線,加上現在又四條線了..)

綜合以上的結論及同事在休息之餘的言談中,我們都發現了一件事

就是他都不檢討自己,只會說別人的不是

而當我們正點到他哪裏怎樣了,他就找一堆理由來牽拖

其實以上這兩點是我在前陣子就發現的,因為今天我還發現了第三點

就是他很愛吹噓自己,把自己說的像某某人一樣的了不起

重點是,他虎爛時都忘記以前跟我說的那些事,我都不想吐他的槽了

我就繼續開著公司的車,理都不想理他,只是覺得他很吵

終於到工作地點了(我開了一小時的車,他也講了一小時的話了)

工作過程就略過吧!^^(時光飛逝)

又要開車回公司啦,才一上車,又重覆著早上出門時那個時候的情景

只是回程時,我就吐了他幾個槽,但他很厲害都還有辦法來反駁

有的是不切實際的回答,有的是又扯了一堆有的沒有的(哇哩咧!?)

這下真的是讓我又無言了,因為他說了那麼多,我聽到後只會覺得不切實際

他都靠他的方式活到了這個年紀(約40歲),那我想要糾正他也很難吧!!

呵,畢竟這是他的個性使然,而當同事的我,也只有包容了

說了這麼多,好像沒有結論

(分隔線)

要認識一個人需要花多久的時間?這下可難倒我了 XD

台長: 朱彼得

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