十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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該休息

過勞，身體會自動告訴你，該休息。當然，我也知道已經是這樣的狀態，可多做一天，就會有多一天的薪資。任意請假，損失很大。

只能強打起精神，不讓睡意攻擊。工作還很多，期限很近，沒法鬆懈。在沒有另一個解方時，能做多少算多少。

還有十幾年就可以放下，當然，如果還能不被工作把身體打倒為前提，到時，想工作也不會有人找。

最近收到的人肉市場資料都是跟我差不多年紀(或稱為"老”)的人，有人在某家企業工作了二十七年，退職後又重回職場，又工作了五年在找工作，從我的觀點，這樣的人有如神一般的耐力和韌性。為什麼我做不到？二十七年，累積的不只是經驗和知識，更加上穩定的收入與財富，應該是子孫滿堂也豐衣足食。我還不到八個月，就已經覺得夜郎自大土包子漏洞百出而感到不耐，為什麼就不能如在同一家公司二十七年這麼有耐心？

我很有耐心的對待在鄉巴佬井底蛙的工作，百般刁難之下，還是帶著一個有戰鬥力和競爭力的團隊，引進全球市值一千二百億產值的產品，把成為國際大廠的希望帶來。結果呢？被一個給偽善百萬年終的食糞蟲秋聞狗打敗，忠誠度不如鈔票香、現金比公司的未來美好、存款比股東權益重要、特屎拉比社會責任帥。在鄉巴佬井底蛙十幾年的忠臣，一個跑得比一個快，忠誠度？A$$最實在。

近三十年的工作經驗告訴我，忠於專業比雇主重要，也許那些人X資X主管跑掉的企業不這麼認為，但跑掉是誰的問題？是哪裡出了問題？實話很難聽？更難聽到。

土包子跟鄉巴佬井底蛙差不多，鄉下公司都一個樣，作國外生意沒國際觀，英文大字不認得幾個，子公司總X理英文零蛋不重要，見不得客戶的總X理，丟全集團的臉啊。就只有妳可以有英文家教？心機是甚麼？昭然若揭啊。不只是小氣霸道，矮子矮，一肚子拐。

已經有移功開始在傳：

「沒有工作可以做了。」

自嗨可能嗨不起來，走著瞧吧。

人肉市場變得很可悲，基本功資每年漲，人X資X主管的新水一直砍。要求多得嚇死人，給新低得笑死人。

當土包子的移功沒工作可以做時，我應該沒有存在的價值了，很快就會以降低成本的名義..有錢的時候聘不到人，沒錢的時候就不聘人。果真是土包子。沒錢還可以組團去日本玩。自己享受就好，然後繼續要那些沒有貢獻的老賊，其他人的命，嘖嘖。

自求多福，人肉市場再怎麼不振，工作還是有人要進行。努力點就是。