十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

906愛的鼓勵 29訂閱站台

不願

夜郎自大外太空又到了自嗨的時間，甚麼能力都沒有的企業不知道在嗨甚麼？給新的知識和機會，因為不想學也不想花錢，就還是拿抄來的那套在搪塞，以為那些東抄西揀的破東西可以支持你到下一個世紀。

幫夜郎自大外太空做策略性思考，因為創辦人的守舊，其他聽話的狗，整天仰望的他在講五四三，就能夠一起嗨到不行。

如果要把我從策略層級降到執行面，那就太小看我和我的能力，關起門來看繼續能自嗨到甚麼時候吧。繼續小團體到大陸玩，到日本玩，玩完再回頭要求我要不要跟正腐溝通讓那個大陸人能夠來台？荒謬到極點。

我不是夜郎自大外太空養很多年的狗，不會聽話搖尾巴的等你摸頭，然後每個月等你給的薄薪過生活，不是忘恩負義，而是你們搞錯對象。要養狗請去寵物店買，不是在人肉市場聘。

當初如果是創辦人跟我面談，我應該不會選擇進夜郎自大外太空，這個沒有外表更缺乏內涵的營利事業單位，會賺錢不一定是好，更何況，你的管報還沒有經過確認裡面的真實性。毛三十淨二十，成本帳一蹋糊塗，等算清後看看是不是茅山道士。

策略是給懂的人用的，學歷學力和眼界太低，也只能拿的那些支離破碎的知識充數，嚇唬那些聽話的狗，乖乖的我就給你高額的雞笑獎金。聽話，是有多缺乏自信心才會去豢養？

看穿的牠們聘我的目的，當時不知是哪一個外面的人，說要聘一堆XX長，而我來面談時，只說是要聘人X資X源主管，進來後才知道，我是那最後一個也是唯一一個的XX長。時髦概念下的洋玩意兒，壓根也不知道這個職位的工作是甚麼。

所以我進來後，XX長的召募和聘用就停下來，如果牠們發現我不是如牠們要的那種獸，恐怕也會回到史前時代的舊知識，而我，沒有存在的意義。

成推的原物料、在製品和報廢物堆在廊道，5S做的有夠依現況而變，有新的倉庫反而讓東西堆得更亂，這是人性。

如果管理不懂得人性，一昧的用強壓與金錢留人，外面薪水有更高的，留下來的，不會是能力高的，不會是有願景的，不會是有意願的。西京都誤業管你積垢和鄉巴佬井底蛙都是用這種管理手段，夜郎自大外太空沒甚麼不一樣。

看破手腳之後，會？？？

至少我不會跟一個高職畢業、講話不負責任的特質、抽菸吃檳榔的人共事。