有錢
有工作，有收入，才能維持目前的生活，以現在的物價水準，我們二人的薪資，也僅夠用而已，房租和房貸，佔去很大一部分。
夜郎自大外太空給了我當初面談時超出太多的工作，薪水卻沒多一毛錢。扛的責任與風險大過於支付的薪資。在得不到相對應的職位與薪資待遇下，我的付出已經過頭了。
幾乎工時都超出十二，身體和心靈都已越過極限，這裡有無限制的要求，沒有合理的報酬。天災不能到班，就直接一天的薪資不發，即便你還是要參加電話會議，回答問題，遠距工作；而超時，你家的事。
因為非計畫性的工作太多，計畫中的就被擠壓，績效考核才不管你臨時加進來的，照樣因為工作沒法如期完成而被扣分，因為那是你家的事。
誰會知道這些事從天上掉下來，能壓榨就盡全力壓榨勞工，國內和移功都一樣，管你年輕老幼，年資深的就可以逃過一劫。在夜郎自大外太空，年資勝過一切，三、五年就會被視為老臣，如果你乖乖聽話，就會是家臣和忠臣。即便你職稱是人X長，它們有人異動，還是不告訴你，也許哪天，想換掉你，你也只能傻傻的被換。
強人執政下，養了一群聽話的弱兵，你不需要強，你不需要高學歷、你不需要好經歷，你只要聽話就夠了，他的一句話，左右公司的方向和政策，而他只管公司賺錢與否，有錢，甚麼都好談。然而，其它都不在乎的情況下，很多人就連思考和方向都缺乏，反正想再多，最後結果都是強人的一句話。
似乎從來就沒人想過，在後強人時代，夜郎自大外太空該怎麼辦？老臣和忠臣接班，有被好好的培養過嗎？沒有系統性和邏輯性，都靠強人口說你聽，能吸收多少，就看你資質夠不夠，另外，是不是有潛力？Local到不行的Local。
進辦公室就抓進去聊天，美其名是手把手，沒有紀錄、沒有留下任何文件，就只有空口白話，這樣接班，風險有多大？
對這裡的工作，產生了某種巨大的無奈，創辦人本就不是合法合規的特質，留下來的也就是距離合法合規未滿的狀態，太多事要拿法條來說明，還不一定能被接受，這一點，心裡其實很感冒。
要不要繼續付出，心裡其實很矛盾，這個職務有名無實，而他們也只要個聽話的人就夠。能力對他們來說沒有很重要，不然怎麼會聘一狗票無能且聽話的人窩在這裡？
隨著他們的反反覆覆，情緒也跟著起起伏伏。就只是很單純的想要一份薪水，沒必要這樣出賣時間和靈魂。
這個社會有甚麼毛病，為什麼人肉市場上始終都是房仲和保全在丟資訊？我在這二個產業都擔任過人X資X職務，因為我老了，所以只有剩餘價值去做這二個產業的工作？你哪隻眼睛看到我適合？還是你社會價值偏頗到這種程度？讓人看不起的就是你們這種人啊，不分青紅皂白的亂丟訊息，農曆七月不要亂出現。真的很煩很惱人。
還是我耐心不足？每每到了某個程度，心裡都會起一些懷疑，懷疑現在的工作還能多久？也許是先前的經驗讓我的不確定感太強烈？還是遇到撞牆期，就開始胡思亂想一通，沒有根據的。又或者忙昏頭，方向跑掉，變得無頭蒼蠅？
甚麼場面沒見過呢？小小的X廠，就當作是小事一樁，日常工作的延伸罷了。事情還很多。
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