十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

906愛的鼓勵 29訂閱站台

沒意義

這份工作愈來愈沒意義，一直在造假，沒有人真的想做對的事，粉飾太平的假裝沒發生過，勞X不是假的，我回的信函解決的問題都是真的。驗X不是假的，我一題一題的解，絕大多數文件都是做出來的，社X責X如果這樣玩，夜郎自大外太空還有甚麼希望？

跟我玩冷暴力？耍心機我還會輸妳？夜郎自大外太空對我很好嗎？把你當朋友才會共事，身在福中不知福，甚麼爛鐵皮屋，哪家企業上班還要自帶電扇？

妳對移功有多好，這也要求那也要求，摳東摳西；妳對員功有多好？提供的環境有多優？還好意思講忠誠度。

一個巴掌拍不響，會離開的都不是任一方的問題，在埋怨離職率的同時，有考慮過人才留用的方法？如果連天災都要到班才會有薪資，妳如何跟其他企業競爭人才？還是反正要的是奴才，奴性重的人才適合夜郎自大外太空。

用人不疑，疑人不用，至理名言。懂得彼此相信，才能成就美好，永遠抱持著懷疑，妳怎能期望人才對妳有期望？

事情很多，該完成的事更多，妳要求，可有見妳給誘因？還是不管怎樣，妳就是要去完成？這樣子工作，會不會太委屈。沒有自主性，永遠都是創辦人說，小總說，妳也不希望聽到的都是這種說法，很不當責的推諉，可凡事插手，又怎能怪夥伴不積極主動？

我要去找一個適合現場工作的職業別代碼，要從幾千個找到最符合的，很花時間，又限縮要照妳們寫的那種不合邏輯的直掌，寫得出來我就很萬幸。

EXP的蹦表建立是基本，為什麼做了這麼多產品，蹦表都不見蹤影？搞EXP不就是個笑話嗎？寫了這麼多個SXP，給別人看的，內部根本沒人理你，好不好笑，簡直笑死豐原挑大便的。

就是外行人啊，又一個繡花枕頭爛草包。帶著期望進來，愈加發現外表和內裡都是問題，解決不完的問題，別人根本不理會你的努力，裝夯假掰有之，裝腔作勢有之，一哭二鬧有之，做事，那是你家的事。我很忙，忙著裝忙。小總座位空著，就開始抓著電話筒聊天，片誰啦。

八點不到就進辦公室，八點到了其他人都不見彈，你還在辦公室裡。甚麼叫忙。