十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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基礎

我以57歲之姿，找到外太空人資長的工作，以我的經歷和能力，要找到合理待遇也有發展的工作，何難之有？為什麼聽到我控訴外太空不仁不義的事，直覺想到的是我們會沒錢生活？難道昧著良心在一家苛薄勞工的企業裡工作，換得那與努力和工時不成比例的薪資，是一件值得驕傲的事？七月的薪資中，因「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，不到班就不給薪。

這時候就遵守政府規範，為什麼全勤獎金應計入工資計算超時津貼時，只有直工有超時津貼，其他勞工連補休都不給；直工超時超過法定工時，這時候法規就給它去死？

昨天開了一天的會，因為沒進辦公室，就不等於出勤？不是說公司多賺錢又多賺錢？談到給薪就翻臉？遠距上班就不是工作，妳不發給我薪水試試，我會讓外太空有應對不完的勞檢。

這是基本概念，已經是電子通訊工作時代的來臨，妳要無時無刻看到員工在工作才算數？要不要每個人都配一副攝影機，妳n個螢幕監視勞工工作狀態還不夠嗎？每天以打開監視畫面為樂，不覺得很不人道？甚麼社會責任、勞工政策、環境保護和商業道德，這些客戶要求的，我還要幫妳做假資料去應付？妳的管報裡有多少數字是真的就很讓人起疑竇！

一個廠區只有一間男廁一間女廁，想上個廁所不是要排隊就是很緊張怕被敲門，這樣很人道嗎？多一間很困難嗎？做不到嗎？還是不想做？

自大的夜郎，為了年領百萬的績效獎金，做出一堆看似合法合規的資料和數字，騙別人也騙自己，終究會被這些假的東西害死。

誠實是甚麼？做的任何一件事對得起任何人也對得起良心，造假痕跡斑斑，隨便一個沒經驗的工讀生都看得出那斧鑿的樣子。

就像摳門的女兒都不願在她家公司工作，創辦人的小孩應該更清楚，所以連接班都不敢。把那荒謬包裝成專X經X人制度，笑死豐原挑大便的。

難怪外太空一狗票低學歷沒能力的外行人，賺錢全靠移功，台灣人完全不想進來，開會根本是粉飾太平，裡頭都爛掉。

對待勞工的基本認知完全靠自己的喜好，沒有法治概念，沒有一致性的邏輯，沒有善待夥伴的想法，外太空也就只是利益共犯結構。

夜郎自大的外太空水準超差的，沒學歷也就算了，沒知識和常識。在這裡工作，委屈了自己。好歹我跟月難鬥雞眼開薪水要求六位數，眉頭也不皺一下的就答應，即便很爛的水精彎，那一刻也是挺爽的。

夜郎自大其實跟鄉巴佬井底蛙很類似，自以為是這個業界的大老，不過就是壓榨移功的綠頭鴨。