十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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ㄧ家企業要有多爛才會得到這樣的評論？cooler baster遜咖國際和褲碼科技，一年到頭在召募「人資總監」「人資經理」「召募經理」「人資專員」，他們的人資部門流動率有多高？從這些公開的評語可虧見一二。

如此不在乎「雇主品牌形象」的企業也真罕見，他們認真的以為只要我出得起錢，就會有應徵者巴著？

終究會吃到苦果。花再多的錢，沒有履歷表進你信箱，給再高的抬頭和薪資，懷疑的眼神讓人怯步。

更何況，他們怠惰到只會用罐頭訊息打發求職者，教他們還會去夭洞四投訴你，有時間和精力去鬥爭，沒時間和自省能力去寫ㄧ封有溫度的感謝函？他們身處的環境不言可喻。

爛企業終將自食惡果。people talks.