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2022-10-18 19:05:48| 人氣61| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

不安

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研究機構的「那把刀」一直卡在那裡,電話沒人接,電子郵件不回,簡訊不讀,不知道發生什麼事?不希望努力成泡影,不懂那個機構出什麼問題。一個多月沒有進展,怎能不讓人心急?

140XX今天來外稽,這幾個月的努力有些許成果。

這裡工作真的好難,大家都想挑簡單的事,把努力視為畏途,薪水亂給一通,不考慮內部公平性?給了高薪達不到績效,然後呢?不要把問題丟給我。

空降後第一件事是逼走資深的人,再用更高薪水聘新人,如果管理有這麼容易,彼得杜拉克早就餓死。整個部門都是新人?教育訓練該怎麼做?新人怎麼帶?有沒有思考過這問題?凡事用膝蓋式反應,公司哪裡不會有問題?

毛頭小鬼沒有管理能力,這點有這麼難看出來?部門裡的人都要跑光,聘進來跟想聘的都是女生?你有本事讓一個女生單獨去中、南美洲開發客戶?我不敢吶,出事誰賠得起?

明天要上台北耗一整天,來往交通就要幾個鐘頭,這個職位上,不能不交際,有些供應商還是希望有機會面對面,往後也好說話。早點起床就是了。

台長: Montblanc
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