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2022-02-07 16:29:06| 人氣19,775| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

不利

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開工了,最該報到的人沒出現,要我寫信才回,事前沒任何訊息,還美國碩士,之前在跨國大廠工作過,素質不過爾爾。報到日之前毛很多,東一個問題,西一個狀況,都很客氣的幫她解決與解答,年前還說要報到,最後來個no show,四十幾歲,幼稚到無界限。這種人,用了之後,問題會更多。還好之前的offer沒寫上薪資,一定會拿這分資料去跟另一家公司談身價,還什麼幫朋友的忙幫出默契,短期變長期,扯淡。

年前,幫阿風討個公道,再之前,他的年獎和年資是不成正比的,去年過年前,因為白疵會計太想要他主動走路,便給了個最低消費,連他一半的月薪都不到,他氣瘋了,卻莫可奈何。下半年在我把他從自我放逐邊緣給抓回正軌,好好工作之後,再不幫他要到他該有的,他的委屈,恐怕很難伸張。在白疵會計百般阻撓下,還是要回近二個月的年終,至少,讓他在家人面前可以抬頭挺胸。我不把這件事掛在嘴邊,但今年年度KPI的達成,我可以大膽的要求。

年後,大家收心得很迅速,這九天倏乎的過去,這一年也會跑得一樣眨眼快,大環境對企業的經營愈加不友善,企業要盡的社會責任一點一點增加,ESG(環境、社會、公司治理)是現在最熱門的活動,和減少碳排放一樣,該做的事還很多,沒機會偷懶。

部門的新人來了,可以幫阿風分攤庶務性工作,這樣我才有機會和時間壓榨他腦袋裡的東西。工X局工X院的專案申請案還得靠他完成,手上還幾個案子都有時限,人多好辦事,部門人數到十一個了,責任又重了些,得更加努力。

台長: Montblanc
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