幾次的離家工作，都沒有好的結果，不知道是我這爛桃花吸引器專門找到爛透了的公司，還是很短時間內就看出在這些公司裡不會有好結果，才會以壞結局收場。
第一次是到湖口工作，說是外商，面談時一個高麗棒子，一個菲裔美國人，很奇異的組合，剛開始公司也還好，進去沒多久，會計主管、採購主管相繼離開，總經理也因為在台名聲太高調，加上美國母公司有問題，轉賣給高麗棒子，原先的高麗棒子被換掉，來了一個從對岸過來的同國人。死肥仔不知台灣規範，對產業完全不了解，亂做一通，最後透過當初介紹他到台灣的獵頭公司，把我和其他主管，趕跑的趕跑，調降的調降。一年不到，輾轉得知，工廠收了，全員裁撤。留下業務單位苟延殘喘。後來整個工廠的員工被另一家公司吸收。
第二家跑到彰化了，很鄉下的鄉下，種菇的農場，住七期豪宅、全家開四個圈圈的車，手拿國際知名品牌編編包。農場員工一律自費在工會加勞健保，以砍人薪水，低薪為榮。農產品都賣給大盤商，盤商剝削農場，農場剝削勞工。最初說要用菇萃取某因子，做為藥物的原料，結果是連菇都種不好，開了個沒人要去的遊樂園。家族企業，家族作風，老闆是一個有躁鬱症，喜怒無常的人，貪圖妻家田產，取了個不良於行的妻子，有個蠢到不行的兒子當接班人。每週從員林搭火車到台中趕高鐵，很疲倦加上不願當家奴，找了藉口走為上策。
第三次又回到湖口，印度商，做塑膠桶的公司。像聯合國一般，有越南、菲律、印尼、泰國和印度的移工，印度人的髒與亂，就跟那個國家給全球的印像一般。打混、亂做、鬥毆、排擠、族群不合，小小的公司還找個華裔印度人來當CEO，簡單把自己當成馬斯克一樣的捧自己，星期五中午過後就開溜，還找個拜訪客戶為理由，當業務是塑膠？翹班就是翹班，還有藉口。每天上班擦身而過的都是移工，工作場所也都是移工，印度人的懶、髒和性別歧視，那個認為離開印度應該去英國結果選擇台灣，後悔一輩子的懶東西。看破他只會抱印度人大腿，在背後大罵印度人的鬼，怎可能管理得好一家鐵皮屋頂，夏天高溫四十幾度，除了移工，台灣人壓根不會選擇到這種公司工作，一言不合之下，逃也要逃開這種地獄般的工作環境。
這是第四家了，每個星期二個小時的往返，星期五你要花一整個下午，提早到這鄉下的海邊，坐在便利商店等我下班；星期天下午在公車站，安靜的等著公車到來，回到這東北季風一吹，這裡便像是鬼哭神號的地方。
這個和善但缺乏競爭力的公司；這個員工都很資深，雖時都有15%的員工在休假的公司；這個對我不太公平的公司；這個我花九牛二虎的力氣想帶起績效的公司。
公司是一回事，每個星期要和你視訊五天才是我最在意的事。沒有第一次到湖口的恐慌症，但那種五天之後才能見一次面的等待，是煎熬，是不捨。
每次的離家工作，好像都沒有好結果；等待也不一定都是美麗的。現在的你還年輕，當我到了你的年紀時，我們還要過這樣的生活方式嗎？
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