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2022-09-02 13:16:33| 人氣108| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

雜瑣

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煩雜瑣碎的事就往下移交,那是讓部門夥伴成長訓練的機會,手頭上的是還有千百項,更重要的事要進行,不能被這些別人以為這些事可以擾亂我既定的行程。

台灣XX獎是年度盛事,得獎產品或官網能放上活動logo,對企業與產品形象的提升有多大的幫助,這哪是業務:

「參加這個有獎金嗎?」

讓人暈倒的問題可以比擬的。有多少家企業以每年都有新產品可以參加這活動為目標,獎金根本不重要。

我部門,連新到任幾個月,都能賦予重任,不需要監督,一步一步完成該有的工作,有問題提出討論即可,時間到,成果都展現,這就很棒啦,不嘮叨、講些五四三的,獎勵有績效的,改善速度慢的,不讓人操心。

我的目標是拿到帶電的產品,讓公司向前跨一大步,轉型成功,就很好了。

99.7跟去年一模一樣的中秋咖啡廣告又出現,要被轟炸到月圓當天,喔,老天鵝。

台長: Montblanc
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