他很聰明、記性很好、口才很好、擅於說服別人、人脈廣，但優點僅至此，這樣的優點似乎還無法當一家四千多人公司的總經理；
他私心重、聽讒言、眼高於頂、沒人比得上他、識人不明、一言堂、表面上不想得罪任何人、不想當壞人、私下卻會批評部屬、只有要求、認為最大的鼓勵是獎金、講交情、不重職場倫理、吝於為同事加油打氣、X理論者、喜怒形於色、是非不分、放任辦公室政治、好鬥、任由山頭林立、無法凝聚向心力。
他有總經理的能力，卻缺少總經理應該的態度與氣度。
這家公司確實也是山頭林立，但這些山頭卻太少有能力帶領三、四百人的團隊，不用心也好、能力不到也罷，缺失一個一個爆出，重要客戶一個一個掉，二十億的營業額、五千八百萬的淨利，要達到的可能性真的很低，更不用說明年還要成長百分之十。
有人說：「這個行業沒有人才。」
應該說這樣的產業吸引不到人才。
這個公司有的只有走投無路的人、領了終身俸不做事卻又想待到退休的人(他竟在公開場合說討厭這類人)、還有就是總經理看走眼進來的人。
沒人想多走一哩路，想多走一哩路的人也漸漸被這些人所影響，不想再浪費力氣。
這裡不乏有熱忱的人，但被阻礙幾次、被澆了幾頭冷水後、被不適當的人管理，熱忱慢慢冷卻，也就跟其他人沒啥不同。
想改變、卻耽溺於現有的狀態中；怕基層垮掉、又擔不起換掉山頭的責任；精進是他口中常說的、底下的人根本與他不同步；他無奈、壓力大、卻仍不改不敢要求、不想得罪人的本性。很多事始終在原地踏步。
只要你是老臣，即便不做事，耍賴打混，頂多在會議裡被消遣，而這些十幾年的人只要不要求他把事做好，消遣又不會少塊肉。臉臭、誰管你啊！
他會要求新人，努力如我就會盡力把事做好，被看走眼進來如其它二人，老神在在的大屌不甩二屌。
該走的人不走，該留的人留不住。岌岌可危啊！
很累，在這裡的四個多月。週末只想待在家裡，拗不過家裡有個交通工具迷，捷運有了新車廂他可以在裡面走來走去東看西看，麗星郵輪寶瓶星號出港也就更不想錯過，即便累也要和他一起去拍照，還好路程並不遠，沒開車也有交通工具到。
未來班是一個副總幫我們每二個星期，為期半年以上的課程所定的調，上上次我擔任講師時我特別提了這個名詞，要他們咀嚼這個詞背後的意思，也要這個班把自己當成是事業部主管，思考當你遇到勞資糾紛與職災前該怎麼預防。之前上課時大家總覺得是個負擔，態度隨便得很。前天上課時我發現這些同學有了些改變，態度積極些，也願意發言問問題，感覺上事為了自己而上課，不再是被派來敷衍了事。
多一些激勵，多一點動力，小小的改變也是進步的一種啊。
攝影日期：2012/10/14
攝影地點：基隆港旁的山上
攝影標的：基隆港裡的機具與船
攝影傢俬：Nikon D800 + Nikkor 24mm-70mm F2.8
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