十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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昨晚，去參加了Z跡的畢業聚參，有超偶(我是早期畢業的)、超偶2(在我後面另尋高就主動離開的)和星光1、2、3與4班(去年底被迫離開以及目前正被迫離開)的同學。

 

久違了，許多歐巴桑老同事們，大家都很熱情的跟我打招呼，心裡有些激動；接著就是八卦最近公司的解僱狀況。包廂裡充滿笑聲、無奈感與要我幫忙出主意的求救。我還是老樣子安靜的聽他/她們的八卦，當然也提供了我的意見。

 

心裡有些感傷，這些單純善良的同事對現況與接下來的茫然，Z跡要他/她們簽下資遣同意書，卻把資遣費壓到二月底才給，有些同事已經開始懷疑，這張支票到底能不能兌現？

 

給他/她們出了些點子，可以向發資遣費的部門施些壓力，希望能夠早些拿到這點恐怕要支撐很多個月的生活費。

 

很快的吃完飯，交換禮物和照相耗去不少時間，嬉鬧的笑著某些人帶來的禮物有多廉價，可即便抽中二罐巴斯克林，眼中還是帶著溫暖和笑意。

 

那二年和大家一起工作、旅遊、辛勤與歡笑的回憶從底層一直浮上心頭。

 

大家相約農曆年後能再聚聚。

 

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十月份接到辦公室房東所委託的物業管理公司來函，說要調整十年未漲的管理費，幅度近18%，我很怒的告訴總務部屬，要她回復公司不接受這種調整。總務歐巴桑八卦很有一套，遇到這種事就開始龜縮，原因無它，是公司出錢，幫公司省錢錢又不會落進她口袋，又何必這麼努力？

 

要她去跟管理中心抗議，我則直搗房東高層，昨天房東撥電話來告知他們要來談這部份，昨晚我跟總務提到這件事，要她今早跟我一起進會議室，不需要說話，壯聲勢也好。

 

一早，房東派了一個副總共六個人進來，我則勢單力孤的要去面對他們，強力要求凍漲。

 

花了一個多鐘頭，雙方都表達該有的意見，但似乎沒有共識，只好請房東們回去思考，希望能夠有個雙贏的局面。

 

走出會議室，那二個不願加入會議歐巴桑部屬開始東一點西一點的，其它同事也五四三的講些風涼話；花了一年的時間，終於了解，這家公司文化是多麼的不堪，

 

「事不干己，絕對不多花一點心力在上面。」

 

總務歐巴桑即將被資遣，我也該冷眼旁觀。

 

※

 

一個是團隊精神強烈的凝聚著，即便是將要分散，也都關懷著彼此；一個是管別人去死的火星人心態。世態炎涼，我看到二種截然不同的文化。