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月薪四點二到五W的人力資源總監,又稱人資長,不確定怎樣的人會去應徵這員工只有17名,還要有IPO經驗的職缺? 忍受低薪什麼事都要親力親為的人資長?洗經歷的嗎?能在履歷表裡填一個人資長的職稱,再去找下一個工作會不會更有說服力?當面談者問他薪資多少時?會不會讓人眼珠掉出來? 又是怎樣的...

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