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十七年了，我和他繼續的走著-搞什麼鬼東西

廣告公司找人才，特別是資深的人，多是靠員工介紹的，這沒有對或錯的，因為這行靠口碑，認識的人他們才會信任，且不論能力到哪個程度，但基本上有關係就解決一半問題。 透過公開管道找人，不論是網路人力銀行或獵人頭公司，是我比較擅長的；這公司大部份職務都是用人單位主管找好人之後，我才被告知...
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新聞台: 十三年了我和他繼續的走著 | 台長：Montblanc
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