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職場專業-經驗分享-員工離職管理

員工不離職的原因 1. 為公司感到驕傲：完善的管理、具領導技能與資源的管理者、清楚的遠景、成功的策略、能激勵他人了解他的遠景 2. 值得信賴的主管 3. 公平的薪酬：不只是具競爭力的薪資，更要有學習、成長與實現自己的機會 4. 同僚：有機會能與受敬重與合得來的同事工作 5. 有意義的工作：具吸引...
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新聞台: 十三年了我和他繼續的走著 | 台長：Montblanc
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